| 作 者： | 董卉娜 |
| 出版社： | 立信会计出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 经营管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第1章 绪论
1 选题背景及选题意义
2 本书主要概念界定
3 研究框架及研究内容
4 本书的创新、不足及未来研究方向
第2章 内部控制与组织模式的转变
1 内部控制的发展与工业经济时期管理思想变化相契合
2 传统组织模式对内部控制的影响
3 传统组织向学习型组织的转换
4 内部控制与学习型组织模式
第3章 学习型组织对传统内部控制的挑战
1 内部控制本质特征的变化
2 内部控制功能的提升
3 内部控制范围的拓展
4 内部控制要素的浓缩
第4章 学习型组织模式下的内部控制环境
1 “软”控制因素的变化
2 人力资源政策的变化
3 组织结构的变化
4 信息与沟通的变化
第5章 学习型组织模式下的风险评估
1 风险与内部控制
2 学习型组织模式对风险评估的影响
3 学习型组织模式下知识风险的识别与分析
第6章 学习型组织模式下的控制活动
1 授权控制
2 流程控制
3 绩效控制
4 监督控制
第7章 总结
1 知识经济呼吁学习型组织模式
2 学习型组织呼吁新的内部控制模式
3 现有实践对学习型组织实施内部控制的启示
参考文献
后记
