| 作 者： | 舒瀚霆 |
| 出版社： | 广东经济出版社有限公司 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目录
一板斧：
明确你的付薪理念
3 开始阅读前的问卷调查
第一章
7 战略、文化和人性，薪酬诊断的3大内因！
第二章
45 知彼知己，做好薪酬的外部调查
第三章
64 你为什么付薪 搞清你的薪酬理念
二板斧：
设计你的薪酬方案
第四章
79 掌握“八字方针”，你的薪酬设计永远错不了！
第五章
114 不破不立，如何抓住不同员工的薪酬侧重点
第六章
129 简单3招，合理设计员工的基本工资
第七章
169 搞清员工的工作内容，量身打造履职津贴
第八章
203 为员工制订清晰的目标，设置专项绩效奖金
三板斧：
完善你的管理制度
第九章
237 明确异动调薪，让员工清楚调薪规则
第十章
245 制订薪酬管理制度，让员工明白薪酬方案
254 结 语
