| 作 者： | 张继辰 |
| 出版社： | 海天出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 管理 人力资源/行政管理 一般管理学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目 录 CONTENTS 第一章人才观/001 “人品第一”/ 003 “关心员工成长”/ 006 人才是核心竞争力/ 009 延伸阅读 柳传志谈联想人才观/ 012 延伸阅读 马化腾：腾讯长期关注的热点是人才/016 第二章人才招聘/ 019 人才是有区域性的/ 021
适合的人才/ 023
新员工导师制/ 026 60天回顾营/027 90天回顾营/027 岗位培训/027 延伸阅读 招聘流程设计/ 028 专题 员工导师制具体操作方法/ 034 链接 学习硅谷如何吸引顶尖人才/ 038 第三章人才培养机制/045 新人培训体系/ 047 1 047 2 岗位培训/048 3 “1+1”导师计划/048 人才梯队计划/ 048 引入外部人才/ 050 成立腾讯学院/ 052 培训体系构建/ 054 开放式平台/ 058 “双打”接班人培养/ 061 链接1 腾讯学院院长实践分享：...
“安居计划”/ 115 保持畅顺沟通/ 116 完善的福利/ 119 链接1 腾讯出走员工创业日记/ 123 链接2 腾讯的薪酬管理/ 127 链接3 调查：除了钱之外，员工最想要什么？/ 132 第六章人才激励/ 137 股权激励/ 139 老员工激励/ 142 双通道晋升/ 144 专题1 职业发展通道种类/148 专题2 杰克·韦尔奇如何激励员工/ 151 链接 如何激励你的员工承担风险/ 158 第七章绩效考核/ 163 绩效考核原则/ 165
绩效考核方法/ 167 绩效考核分级/167 绩效考核流程/169 绩效考核申述/169 KPI绩效管理/ 170 链接1 腾讯集团公司绩效管理制度/ 176 链接2 腾讯员工考核标准/ 191 专题1 绩效考核：不要成为管理的“鸡肋”/ 195 专题2 绩效考核的四点注意事项/ 200 延伸阅读 华为：坚持干部考核/ 203 第八章启示篇/213 为员工提供事业舞台/ 215 1．职业生涯规划/ 216 2．让员工拥有成就感/ 217 人是公司最宝贵的财富/ 219 “敢于用才”/ 220 鼓励内...