人力资源管理

暂缺《人力资源管理》作者简介

《普通高等教育规划教材：人力资源管理》是普通高等院校管理类学科“人力资源管理”课程的专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人四个方面介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为11章：导论；人力资源管理的理论基础；人力资源战略与规划；工作分析；招聘、甄选与录用；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理；职业生涯规划与管理；人力资源诊断。《普通高等教育规划教材：人力资源管理》的特点是注重人力资源管理基础理论与实践的结合，确保知识体系的综合性，突出实务性，并增加了公共组织人力资源管理方法与技术的介绍，体现了“宽口径”的教学理念。《普通高等教育规划教材：人力资源管理》既可作为高等院校工商管理、公共管理、人力资源管理的专业教材，也可作为企业、政府及各类公共组织管理者的参考用书。