人力资源管理

暂缺《人力资源管理》作者简介

本书主要内容分为人力资源管理基础、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工的招聘与选拔、员工的使用与调配、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、企业文化建设九个项目。