工作分析：理论、方法及运用（第四版）

　　龚尚猛，男，1977年生，从事人力资源管理专业教学科研16年，主要研究方面为组织设计和绩效管理。为多家大型企业管理顾问，并涉足人力资源管理专业培训十余年，发布相关专业论文近三十篇，主持和参研省部级以上课题五项。

《工作分析：理论、方法及运用（第四版）》为浙江省“十一五”重点规划教材，也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。《工作分析：理论、方法及运用（第四版）》不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《工作分析的理论、方法及运用（第4版）》的特色是力图结合实际，把重点放在应用性和可操作性方面。因此，它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材，也适合作为企*单位劳动人事管理干部的培训材料。