| 作 者： | 惠婷 |
| 出版社： | 上海交通大学出版社 |
| 丛编项： | 21世纪全国高职高专人力资源管理类规划教材 |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 人力资源管理基础理论
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 现代人力资源管理的基本理论
第三节 人力资源管理的发展趋势
实训项目
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划制定程序和方法
第三节 人力资源规划供需平衡
第四节 人力资源管理信息系统
实训项目
第三章 薪酬管理
第一节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 企业薪酬体系的设计
第三节 员工福利与服务设计
实训项目
第四章 人员招聘与录用
第一节 招聘的内涵与意义
第二节 规划与招募
第三节 测评与甄选
第四节 录用与人职
实训项目
第五章 员工培训
第一节 培训管理
第二节 培训方法的选择
实训项目
第六章 绩效管理
第一节 绩效管理的内涵与价值
第二节 绩效考核常用工具及应用
实训项目
第七章 劳动关系
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 用人单位内部劳动规则
第四节 工作时间与最低工资标准
第五节 职业安全卫生和劳动保护管理
实训项目
参考文献
