干货书系：四大沟通模式

　　中国第一位国际人际沟通分析师候选人徐丽丽国际沟通分析协会（ITAA）会员，TA咨询中心创办人，中国心理学会注册心理师，国家劳动部认证心理咨询师培训骨干师资，中国科学院心理学硕士。从事企业EAP及心理咨询工作十年，接待个案上千例，累计咨询约4000小时，擅长领域为人际沟通、躯体化反应、亲子教育、职业生涯规划等。受聘在北大、清华等高校授课，已为通用电气、壳牌集团、建设银行、中国移动、国家信息产业部、外交部、国资委等机构讲授一系列关于人际沟通、团队建设、压力管理的课程，如“团队沟通模式”、“沟通中的心理游戏”。同时举办沟通分析、自我成长、生涯规划等不同主题的工作坊。

《干货书系：四大沟通模式》是史上第一本让你尖叫的书！让你尖叫的“干货”所有的沟通书都告诉你：一定要听懂言外之意、话外之音——问题是：怎么听？所有的交际书都告诉你：必须换位思考，站在对方的角度看事情——问题是：怎么站？所有的口才书都告诉你：只有找到对方的潜在需求，才能把话说到他的心坎里——问题是：怎么找？创始于美国，风靡全球50年的“四大沟通模式”首次引爆中国！65个对话现场案例逐句分析，4大类型27种沟通模式一举破解话外音、实现换位思考、挖出潜在需求——迅速打破沟通困局，真正实现有效沟通。“四大沟通模式”是人际沟通分析学的核心理论，由享誉国际的心理学大师埃瑞克·伯恩（EricBerne）于1957年创立后，立即轰动了整个美国！3种心理状态，清晰简洁父母状态儿童状态成人状态4大沟通模式，打造一个有关“说话”的革命性系统我好，你不好我不好，你好我不好，你也不好我好，你也好27种沟通游戏（模式），全面解决“怎么说”的核心问题游戏：是的，但是——游戏：我抓到你了游戏：要不是为了你游戏：看我多努力啊游戏：都是你的错游戏：看，你把我害成什么样子了游戏：受伤的总是我……65个对话现场案例逐句分析，日常沟通情境全面覆盖情境：无效会议情境：项目搞砸了情境：委曲的助手情境：追求完美的经理情境：其实领导只想让我“听”情境：谁来管孩子情境：家庭中的困境情境：顽皮的孩子情境：不想结婚的男人情境：大龄剩女……——“四大沟通模式”超越了弗洛伊德的精神分析理论，专注于人际沟通，着眼于社会现实应用，50多年来风靡全球，在66个国家建了研究院和协会。——“四大沟通模式”已经广泛运用于美国总统竞选辩论、外交谈判、销售管理、招聘面试、心理咨询、情感对话、儿童教育、情报分析……让你尖叫的“同学”截至目前，公开承认学过“四大沟通模式”的有：白宫智库兰德公司CEO，美国助理国务卿唐纳德B.赖斯（DonaldB.Rice）世界500强花旗集团总裁休？克林（HughCrean）世界500强福特汽车总裁苏珊？西施克（SusanCischke）世界500强波音公司副总裁罗伯特J.帕斯特里克（RobertJ.Pasterick）《斯波克育儿经》作者，美国“育儿之父”本杰明？斯波克（BenjaminSpock）超100万心理咨询师、管理咨询师、两性沟通导师、亲子沟通导师、人力资源HR……“四大沟通模式”相关课程已在中国获得最权威的中国心理学会注册系统认证让你尖叫...