企业互动创新与创新能力提升机制研究

目录

1 绪论 1

1.1 研究的现实和理论背景 1

1.2 相关概念的界定与阐释 9

1.3 本书的基本思路与章节安排 13

2 理论基础与国内外研究现状 16

2.1 企业互动创新理论述评 16

2.2 组织学习与知识创造理论述评 24

2.3 企业创新能力理论述评 42

2.4 企业吸收能力理论述评 59

2.5 本章小结 61

3 企业互动创新与创新能力提升关系探索性案例研究 62

3.1 探索性案例研究方法 62

3.2 研究设计 64

3.3 案例企业简介 67

3.4 案例分析：互动学习、吸收能力与创新能力 72

3.5 本章小结 80

4 企业创新能力测度指标构建 81

4.1 企业创新能力测度中的问题 81

4.2 中小企业创新能力测度框架 82

4.3 中小企业创新能力指标问卷的形成 87

4.4 调查对象和样本的确定 89

4.5 探索性因素分析 90

4.6 结果讨论 96

5 企业互动学习与创新能力关系模型构建 97

5.1 互动学习与创新能力 97

5.2 互动学习与吸收能力 100

5.3 吸收能力与创新能力 101

5.4 小结 103

6 企业互动学习与创新能力提升机制实证研究 105

6.1 数据的收集与描述性统计 105

6.2 结构方程测量模型：验证性因素分析 111

6.3 结构方程建模：互动学习与创新能力提升机理及路径分析 120

6.4 小结 126

7 结论与展望 127

7.1 研究结论 127

7.2 理论贡献与实践意义 128

7.3 研究的局限性 130

7.4 研究展望 130

参考文献 132

附录1 “企业创新能力要素”调查问卷 144

附录2 “制造业中小企业互动创新机理研究”调查问卷 146