开放创新的新范式

　　亨利·切萨布鲁夫，是美国加州伯克利大学汉斯商学院“开放式创新研究中心”主任。他主要研究技术管理和创新管理，他的《开放式创新：从技术获取和创造价值的新规律》一书，被美国国家公共电台时事纵观栏目誉为2003年度创新领域最好的书。《科学美国人》杂志授f他2003年度50大技术和商界精英荣誉称号。亨利·切萨布鲁夫教授在ResearchPolicy、Industrial and CorporateChange、Research Technology Management、BusinessHistorv Review及Journal of Evolutionary Economics等期刊发表了多篇研究成果，在Harvard Management Review、Sloan Management Review、California Management Review卜也有很多他的研究论文。维姆·范哈佛贝克，是比利时哈塞尔特大学的战略和组织管理学教授，同时也是荷兰埃因霍温大学创新研究中心的研究员。范哈佛贝克教授主要研究技术能力、联盟网络和联盟管理的外部资源，他住Organiation Science、Organization Studies等国际期刊上发表了著作。范哈佛贝克教授还是Journal of ngineering and Technology Man-agement和International Journal of Technology Marketing的编委。乔·韦斯特，是美国圣何塞州立人学商学院创新与创业领域的副教授，他主要从事信息和通信企业的竞合模式、技术驱动型经济中的新机会识别和实现等方面的研究。他的研究成果发表在Information Systems Research、Research Policy等期刊上，他获得美国麻省理工学院科学学士学位和加利福尼亚大学lrvine分校的博士学位。

开放式创新是企业创新的新范式，它揭示了可以在企业边界之外进行研发活动，如企业的研发活动可以在企业、大学、政府机构甚至是在非营利性开源社区中进行。亨利·切萨布鲁夫、维姆·范哈佛贝克、乔·韦斯特和他们的合作者一起研究了这一新现象，并将创新实践与这一新的创新理论联系起来，阐明在这一创新过程中的一些崭新的和常规性的活动。《开放创新的新范式》对开放式创新的应用和局限进行了理论解释，研究了开放创新的适用性、开放创新对企业边界的含义、开放创新获取成功的关键因素以及开放创新对知识产权政策和操作的启示等问题。《开放创新的新范式》非常适合创新和技术管理领域的学术研究者、研发人员和研究生阅读。