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章 绪论
节 管理与管理学
一、管理
二、管理学
第二节 管理者
一、管理者的角色和任务
二、管理者的层次
三、管理者的技能
第三节 护理管理面临的机遇、挑战和发展趋势
一、护理管理与护理管理学
二、护理管理面临的机遇和挑战
三、护理管理的发展趋势
第二章 管理理论和思想
节 侧重于效率效益的经典管理理论
一、科学管理理论
二、一般管理理论
三、行政组织理论
第二节 侧重于人性行为的经典管理理论
一、人际关系理论
二、需要层次理论
三、双因素理论
四、X-Y理论
第三节 侧重于整体决策的现代管理流派
一、系统管理理论
二、决策管理理论
三、权变管理理论
第四节 现代管理理论新趋势
一、人本管理理论
二、创新理论
三、文化理论
第三章 计划
节 管理环境分析
一、管理环境概述
二、组织与环境管理相关理论
三、管理环境分析的程序和方法
第二节 计划的编制与实施
一、计划概述
二、计划编制
三、计划的组织与实施
第四章 组织
节 组织管理
一、组织管理原则
二、组织管理的方法
三、中国医疗卫生组织
第二节 组织设计
一、管理幅度与管理层次
二、组织设计的原则
三、组织设计的方法
第三节 组织变革
一、组织变革的概念
