核心管理模型

核心管理模型
作 者: 范阿森 范登贝尔赫 皮埃特斯马 艾咪娜 白堃
出版社: 中国市场出版社
丛编项:
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标 签: 经营管理
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  马塞尔·范阿森(1969-)是布兰肖特(Bererisctlot)公司运营管理项目部的资深咨询师、鹿特丹管理学院技术和创新管理部生产管理的助理教授。他对于影响生产、供应链和战略管理等问题有着深刻的理解,这源于他多年利用战略对话、路线图和预测等工具所得到的关于卓越运营、外包和合同制生产以及价值创新的咨询经验。 他持有屯特大学的机械工程理学硕士学位、开放大学工商管理(战略和组织)硕士学位、鹿特丹管理学院工商管理博士学位。作为ERIM(伊拉斯莫斯管理研究院)协会的成员,他的研究兴趣主要在战略创新管理、

内容简介

管理模型被设计用来解决商业中常见的问题和挑战。如果能够正确运用,它们会提供观察形势的新的方式,而这种方式将会导致积极的变革。这些模型可以被应用于战略层面、战术层面以及运营层面;它们中的一些是解决问题的工具,其设计目的是提高效率和效能;而它们中的大多数则被设计为解决特殊情况下产生的特殊问题。《核心管理模型》中,列出了60个被最频繁使用的管理模型。除了对每一个模型及其应用建议进行简要的描述和介绍,还阐述了其使用要领。《核心管理模型》的作者是马塞尔·范阿森、赫尔本·范登贝尔赫、保罗·皮埃特斯马。

图书目录

第一部分 战略模型

安索夫矩阵

波士顿矩阵

蓝海战略

竞争分析:波特五力模型

核心竞争力

格雷纳组织发展模型

凯伊独特能力模型

以市场为导向的组织

离岸/外包

路线图

情景规划

战略对话

战略性人力资源管理

战略性人力资本规划

SWOT分析

价值链

价值导向管理

特里西和维尔斯马的价值信条

第二部分 战术模型

7S模型

作业成本会计法

贝尔和诺利亚的E-O理论

标杆分析

业务流程再造

组织效能的竞值架构

核心素质矩阵

柯维高效能人士七大习惯

加里金字塔:客户营销与关系管理

杜邦分析法

出厂(平均)价格法

亨德森和韦卡特曼的战略匹配模型

霍夫斯泰德文化维度模型

采购供应模型

创新圈

科特勒4P营销组合模型

科特变革八阶段模型

卡拉杰克采购决策模型

精益模式/准时制管理

MABA分析

米尔科维奇薪酬决定模型

明茨伯格组织形态模型

蒙克萨采购模型

管理费用价值分析

快速反应制造模型

圣吉的第五项修炼

六西格玛

EFQM卓越模型

约束生产理论

VMI库存管理

第三部分 运营模型

平衡计分卡(BsC)

贝尔宾团队角色模型

品牌五角形

变革矩阵

现金流量折现法

现场改善

明茨伯格管理者角色模型

风险回报分析

根本原因分析/帕累托分析

德·波诺的六顶思考帽

戴明循环:计划-实施-检查-行动

价值流程图

附录:漠型矩阵/模型分类