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导论
第1章 基于文献计量的高管薪酬理论研究综述
1.1 数据来源、数据检索与研究方法
1.1.1 数据来源
1.1.2 数据检索
1.1.3 研究方法
1.2 中文文献的分析结果
1.3 外文文献的分析结果
1.4 本章小结
第2章 高管薪酬指数评价范围及方法
2.1 高管薪酬指数评价范围
2.1.1 企业高管界定
2.1.2 高管薪酬评价内容
2.1.3 高管薪酬评价样本
2.2 高管薪酬指数计算方法
2.2.1 高管薪酬评价变量定义
2.2.2 高管薪酬指数计算方法
2.2.3 高管薪酬指数比较方法
2.3 高管薪酬指数影响因素评价指标设计
2.3.1 基本因素指标
2.3.2 治理因素指标
2.3.3 绩效因素指标
第3章 高管薪酬指数排名及比较
3.1 高管薪酬指数总体排名
3.1.1 高管薪酬指数总体分布
3.1.2 高管薪酬指数排名
3.2 分地区高管薪酬指数比较
3.2.1 不同区域上市公司高管薪酬指数比较
3.2.2 不同省份上市公司高管薪酬指数比较
3.3 分行业高管薪酬指数比较
3.4 分板块高管薪酬指数比较
3.5 ST与非ST公司高管薪酬指数比较
3.6 高管薪酬绝对值比较
3.7 本章小结
第4章 国有公司与非国有公司高管薪酬指数比较
4.1 总体比较
4.1.1 高管薪酬指数和绝对值总体比较
4.1.2 高管薪酬激励总体比较
4.2 分地区比较
4.2.1 分地区高管薪酬指数比较
4.2.2 分地区高管薪酬激励比较
4.3 分行业比较
4.3.1 分行业高管薪酬指数比较
4.3.2 分行业高管薪酬激励比较
4.4 本章小结
第5章 高管薪酬影响因素及实证分析
5.1 高管薪酬影响因素与研究假设
5.1.1 基本因素与研究假设
5.1.2 治理因素与研究假设
5.1.3 绩效因素与研究假设
5.2 高管薪酬影响因素与高管薪酬指数
5.2.1 基本因素与高管薪酬
……
第6章 薪酬机制与监督机制：替代还是共进
第7章 高管一员工薪酬差距、董事会行为与公司业绩
第8章 在职消费、高管薪酬与公司绩效
第9章 高管薪酬攀比效应检验
第10章 案例分析：金融业高管薪酬缘何居高不下
第11章 提高高管薪酬合理性和有效性的政策建议
