| 作 者： | 陈 浩 著 |
| 出版社： | 中国华侨出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 职场人际/职场智慧 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一篇 菜鸟变身计：Hold住职场，你能行
第一章 摆脱菜鸟的尴尬 /002
光环效应——像明星一样光芒四射 /002
老鹰效应——敢说会做才能出人头地 /004
多看效应——提升人气要靠“出镜率” /006
轰动效应——让领导知道你是个人才 /008
第二章 学会借东风 /011
同体效应——“自己人”好办事 /011
泡菜效应——跟好师傅、站好队 /013
共生效应——将别人的智慧收为己用 /015
邻里效应——是“熟人”才会帮你 /017
第三章 做事要靠谱 /020
增减效应——“先抑后扬”才能给人惊喜 /020
登门槛效应——不得寸，怎么能进尺呢 /022
拆屋效应——“烫手山芋”不能丢 /024
二八定律——做事要分清主次、轻重 /026第二篇 融入同事：别给他拒绝的机会
第一章 人生不是独角戏 /030
竞争优势效应——要竞争，更要合作 /030
狼群法则——做一匹聪明的狼 /032
华盛顿合作规律——三个和尚也可以喝到水 /034
异性效应——男女搭配，干活不累 /036
第二章 送出秋波 /039
赞美效应——满足同事的赞美需求 /039
示弱定律——喂他吃一颗“定心丸” /041
相悦定律——喜欢才会引起喜欢 /043
互惠关系定律——送出小恩小惠 /045
第三章 亲密有间 /048
刺猬效应——不能逾越的安全距离 /048
从众效应——小团体让公司感到不安 /050
交往适度定律——投资人际交往要适度 /052
流言的心理效应——远离那些“闲言碎语” /054第三篇 做领导的“得力助手”：抬轿子有窍门
第一章 初印象 /058
首因效应——抓住“第一次”，让上司刮目相看 /058
反馈效应——让上司知道你在做什么 /060
沃尔森法则——上司也需要表扬 /062
蘑菇定律——像蘑菇一样成长 /064
第二章 加深印象 /066
留面子效应——领导有了面子，你也有了前程 /066
达维多定律——淘汰自己，向上司学习 /068
地位效应——等有了职位，再发表意见 /070
拉伯福法则——陪上司一起回头看看 /071
第三章 被彻底信赖 /074
尼伦伯格法则——跟老板“谈判” /074
飞轮效应——早日找到上司的临界点 /076
猴子大象法则——了解上司的软肋 /078
韦特莱法则——拥有老板的思维 /080第四篇 新官上任三把火：得人心者得天下
第一章 第一把火：得人心 /084
坎特法则——尊重你的员工 /084
喜欢原则——做一个下属喜欢的领导 /086
马斯洛需求定律——满足员工的个性化需求 /088
波特定理——批评也要讲技巧 /090
第二章 第二把火：树威信 /092
蓝斯登定律——板起面孔没有用 /092
权威效应——建立自己的威信 /094
激励的倍增效应——诚于嘉许，宽于称道 /096
模仿效应——做下属的好榜样 /098
第三章 第三把火：建功业 /100
马蝇效应——送员工一只大大的马蝇 /100
赫勒法则——建立完善的监督机制 /102
停车场效应——避免紧盯工作中的员工 /104
鲇鱼效应——竞争带来活力，养两条鲇鱼 /106第五篇 “为二”哲学：做二把手，不做“二”事
第一章 “听”的本事 /110
倾听定律——好朋友是“听”出来的 /110
费斯诺定理——高手都很少说话 /112
留白效应——没说出来的那半句话 /114
隧道视野效应——出路要靠耳朵去听 /116
第二章 说话要有技巧 /119
瀑布心理效应——说话要注意分寸和场合 /119
塔马拉效应——多做事，少说话 /121
霍桑效应——抱怨可以讲出来吗 /123
投射效应——别那样说，他（她）不是你想的那样 /125
第三章 做好自己 /128
凹地效应——低姿态助你聚集人气 /128
萨盖定律——做人不能太贪心 /130
犯错误效应——偶尔犯一下小错误 /132
责任涣散效应——巧用他人的“涣散” /134第六篇 职场修炼一：办公室很复杂，你别陷进去
第一章 小心陷阱 /138
答布效应——应遵守职场规则 /138
归隐偏差——别让妒忌迷了眼睛 /140
恶魔效应——恶魔不是你对面的那个人 /142
维特效应——办公室也会“感冒”吗 /144
第二章 头脑要清醒 /146
青蛙效应——身处职场，要有危机意识 /146
缄默效应——犯了错不要选择沉默 /148
破窗效应——有些失误应尽量避免 /150
酒与污水定律——离污水远一点 /152
第三章 独善其身 /155
延迟满足效应——抵制住“糖果”的诱惑 /155
卢维斯定理——达到无我之境 /157
羊群效应——做一个有主见的人 /159
安慰剂效应——对自己说“你可以的” /160第七篇 职场修炼二：办公室不简单，你要变强大
第一章 耐得住寂寞 /164
瓦伦达效应——不以物喜，不以己悲 /164
安泰效应——多说“我们”，少说“我” /166
鲁尼恩定律——做一个笑到最后的人 /168
螃蟹效应——锋芒毕露对你没有好处 /171
第二章 知错马上改 /174
热炉效应——老虎的屁股摸不得 /174
定势效应——有些经验不可靠 /176
海格力斯效应——别跟上司唱反调 /178
比伦定律——失败也是一种机会 /180
第三章 提升个人形象 /183
马太效应——建立个人品牌形象 /183
紫格尼效应——心急吃不了热豆腐 /185
冷热水效应——“秤砣”变小，你才能升值 /187
皮格马利翁效应——期待可以让你更有魅力 /189第八篇 职场修炼三：升职加薪，谋定而后动
第一章 先热热身 /192
过度理由效应——找找内部原因 /192
巴纳姆效应——别迷失了自己 /194
摩西奶奶效应——好好学习，天天向上 /196
木桶定律——成为不可替代的那一个 /198
第二章 职场防身术 /201
罗密欧与朱丽叶效应——好奇心害死猫 /201
巴霖效应——不要随便付出你的信任 /203
金鱼缸效应——办公室政治不可小窥 /205
毛毛虫效应——对你的领导说“不” /207
第三章 脱颖而出 /210
蝴蝶效应——细节决定成与败 /210
社会背景效应——增值你的价值 /212
沸腾效应——用耐心赢得最关键的1℃ /214
视网膜效应——做老板眼中的大红人 /216第九篇 自我解压：迎来职业生涯的春天
第一章 你还在抑郁吗 /220
踢猫效应——今天，你被踢了吗 /220
特雷默定律——不要再自寻烦恼了 /222
齐加尼克效应——谁拿走了你的轻松 /224
罗伯特定理——就这样认输了吗 /226
第二章 休息！休息一下 /228
詹森效应——职场减负计划 /228
卡贝定理——放弃无谓的坚持 /230
酸葡萄心理——为自己找一把梯子 /232
塞里格曼效应——可以休息，但绝不放弃 /234
第三章 走进“春天里” /237
蓝帕格定律——将压力转化成动力 /237
狗鱼效应——迎接每一次挑战 /239
杜利奥定律——一定还有另一条出路 /241
杜根定律——自信者无敌 /242
