| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第1部分八条领导力洞见 1
第1章什么是八条领导力洞见？ 2
第2部分自我超越 21
第2章什么是自我超越？ 22
第3章情商和自我超越 27
第4章迈尔斯-布里格斯性格分类指标 39
第5章生命线 50
第6章个人价值观 55
第7章个人使命 64
第8章个人愿景 67
第3部分人际关系超越 77
第9章何为人际关系超越 78
第10章认真倾听 86
第11章建设性反馈 95
第12章向上管理 109
第13章冲突的化解与转化 116
第4部分团队超越 135
第14章团队超越 136
第15章团体动力阶梯 143
第16章团队使命、愿景和价值观 156
第17章决策 163
第18章授权 174
第19章开出有成效的会议 182
第20章有目的地建立信任 190
第5部分文化和系统超越 205
第21章什么是文化和系统超越 206
第22章四种文化原型 210
第23章领导改革 226
第24章责任心 242
第25章肯定 246
第26章勇气 251
第27章总结 260
