| 作 者： | 吉恩·李普曼-布卢门 赵宜萱 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目录
推荐序一 不落窠臼的实在领导
推荐序二 整合时代的领导需求
致 谢
前 言
作者简介
第一部分 领导力的动态变化 / / 1
第1章 全新的世界，全新的领导力：根本性的转变 / / 2
第2章 我们为什么那么依赖领导者？领导力的心理学基础和存在基础 / / 24
第3章 美式领导力：对个人主义、合作及独裁主义的痴迷 / / 40
第4章 新纪元：新型领导力的征兆 / / 66
第二部分 整合领导力模型 / / 95
第5章 领导风格解析：直接型、关系型和工具型 / / 96
第6章 通往成功的直接路径：内在型、竞争型和权力型 / / 119
第7章 领导力的关系途径：合作型、贡献型和同感型 / / 141
第8章 少有涉足的工具型管理之路：个人型、社会型和依赖型 / / 163
第9章 整合领导力：整体大于部分之和 / / 191
第三部分 搭建通往第三阶段的桥梁 / / 215
第10章 整合组织：领导力与组织风格的匹配 / / 216
第11章 女性领导者：是矛盾还是性别差异 / / 238
第12章 整合领导力与人生的严肃课题：生命、死亡以及对意义的追求 / / 268
注释 / / 286
参考文献 / / 308
