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序言三星的竞争力究竟源于何处
第一部分解剖三星人的竞争力
第1章只有未来型人才才能成为三星人
不断努力,促进创新
履历不能保障你的未来
三星的工作就是项目
国际人才也有等级
第2章新员工进入三星
打仗般的新员工培训
被分配之前学会竞争
提高承接效率的导师一学员制度
s员工成为导师
第3章三星人不分昼夜的日常生活
支配时间的人才是三星人
把不可能变为可能的PDCA原则
……
第三部分 三星的文化