| 作 者： | 房伟 |
| 出版社： | 北京工业大学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一节 工龄不是资本，业绩才是资本
第二节 用业绩来证明能力的大小
第三节 良好的业绩产生于精业的工作目标中
第四节 积极努力，靠业绩让自己成为发光的金子
第2章 转变思想：从“要我干”到“我要干”
第一节 加班并不是件糟糕的事情
第二节 你是不会干，还是不愿干
第三节 平庸者往往会说“我只是打工的”
第四节 工作不只是挣薪水，更是挣未来
第3章 把握细节：细节是最有力的竞争砝码
第一节 1％的错误导致100％的失败
第二节 “差不多”就会“差很多”
第三节 小题大做，牛刀杀鸡
第四节 竞争时代。要善打“针尖上的擂台赛”
第五节 细节上超过别人。结果就超越别人
第4章 高效执行：没有结果，付出再多也是零
第一节 没有卓越的执行力，就难以成为中层
第二节 立即执行，准确到位
第三节 领导要的是结果，你别给过程
第四节 有责任心才有执行力
第五节 心动不如行动，打造高效执行力
第5章 积极创新：人才和庸才的区别就在于创新
第一节 创新力，职场人士的价值源泉
第二节 做最有想法的人
第三节 一流员工善于创新，末流员工故步自封
第四节 提升创新力，打造职场晋升的利器
第6章 良性沟通：晋升从沟通开始
第一节 良好的沟通力能让你在工作中游刃有余
第二节 多和领导沟通。让领导看到你的价值
第三节 领导有错时也要给他留面子
第四节 有效的沟通始于倾听
第五节 日常沟通中的5大禁忌
……
第7章 精诚合作：不懂合作的员工，做不了中层
第8章 勇于承担：不敢承担责任，就没有职场未来
第9章 铸造忠诚：想做中层骨干，先做忠诚员工
第10章 中层从主管开始：管人先管己，带人先带心
