| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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篇 家庭文化认知篇
章 家庭价值观的认知与探索 2
节 家庭成员价值观的形成及探索
——教你认识真正的家风、家教 2
第二节 家庭核心价值观的继承、变迁及固化
——从“民国家庭”说起 10
第三节 家庭核心价值观对家庭成员职业发展的影响
——身教与言传的力量 19
第二章 家庭知识结构和氛围的认知与探索 28
节 家庭知识结构对家庭成员职业发展的影响
——带你看到诗和远方 28
第二节 家庭氛围对家庭职业发展的影响
——部队大院走出的“童话大王” 34
第三节 浅谈家庭文化对家庭职业发展的影响
——中国的“二代”文化 43
第三章 家庭地域文化的认知与探索 51
节 浅谈地域文化对家庭职业发展的影响
——一方水土，一方家庭 51
第二节 民族文化对家庭职业发展的影响
——讲好家庭故事 58
第三节 家族对家庭职业发展的影响
——不可不知的家族密码 63
第二篇 职业发展认知篇
章 如何分辨个性特征 71
节 职业发展的起点：识别个性特征 71
第二节 通过认知功能发现禀赋优势
——发现的力量 80
第三节 职业性格与个性特征的组合术
——职业性格原型的对标与发展 90
第二章 如何理解专业与职业 99
节 浅析专业与职业的困局与突破 99
第二节 与时俱进的专业发展
——认识新专业从“新工科”谈开去 108
第三节 互联网 时代下你所不知道的新兴职业 117
第三章 如何看懂职业兴趣 126
节 探寻职业的启明星，从霍兰德职业兴趣谈起 126
第二节 实用职业兴趣定位方法论 135
第三节 经典职业兴趣案例剖析 143
第四章 如何选择职业生活 150
节 带你了解职业生活的要义 150
第二节 帮TA找到合适的职业生活 160
第三节 常见典型职业生活案例剖析 167
第五章 如何利用测评结果 177
节 测评，工具还是判决 177
第二节 常见职业测评工具解析 184
第三节 浅谈职业测评工具的应用模式 192
第六章 如何培养职业能力 200
节 浅谈职业能力 200
第二节 新木桶理论
——补短板，还是让长板更长 202
第三节 职业技能提升方案 209
第七章 如何明确职业价值观 216
节 家庭价值观对个人职场价值观的影响 216
第二节 家庭职业的价值观定位方法论 224
第八章 如何看待薪酬福利 232
节 从“大厂福利”认识薪酬福利体系 232
第二节 如何看清薪酬福利背后的隐藏值 239
第三节 如何看待现实利益和未来收益 244
第三篇 家庭沟通技巧篇
章 倾听 252
节 实用倾听学 252
第二节 家庭沟通追问方法论 259
第三节 寻找有效沟通话题十法 267
第二章 分享 275
节 来路不易
——如何讲好家长的成长故事 275
第二节 失败比成功更真实 282
第三节 共识，从分享开始 288
第三章 态度 296
节 平等VS不平等 296
第二节 教你学会态，找到度 303
第三节 实用情绪控制术 310
