| 作 者: | 威廉·沙门 |
| 出版社: | 时代文艺出版社 |
| 丛编项: | 哈佛商学院MBA管理全集 |
| 版权说明: | 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书 |
| 标 签: | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 职业模式与职业规划
第一节 职业模式的历史沿革
第二节 职业生涯规划概览
第二章 职业生涯设计规划原理
第一节 特质因素论
第二节 心理动力论
第三节 生涯发展论
第四节 类型论
第五节 生涯决定论
第六节 超个人心理学
第三章 新管理者的自我认识
第一节 生涯规划与自我的关系
第二节 自我概念及对人生的概念
第三节 自我了解的方法
第四节 人格、性向、兴趣、成就、智力心理测试
第四章 职业生涯规划设计程式
第五章 新管理者的时间管理
第六章 新管理者的人际关系
第七章 新管理者的人生功课
第八章 新管理者角色转变的时代要求