林草干部教育培训模式研究

前言

章 绪论

节 研究的背景及意义

第二节 研究的内容及方法

第二章 林草干部教育培训的组织模式

节 组织模式的界定及国内外研究概况

第二节 林草干部教育培训的组织管理方面的实践探索

第三节 培训组织模式的理论基础

第四节 林草干部教育培训组织模式的构建及优化建议

第三章 林草干部教育培训的设计开发模式

节 设计开发模式的界定及研究意义

第二节 培训设计开发的研究综述

第三节 国内外设计开发干部教育培训的经验及启示

第四节 林草干部教育培训设计开发方面的实践探索

第五节 设计开发林草干部教育培训应进一步关注的问题

第六节 林草干部教育培训设计开发模式的构建和优化建议

第四章 林草干部教育培训的课程内容模式

节 教学内容模式的界定及研究意义

第二节 培训教学内容的研究综述

第三节 国外干部教育培训教学内容方面的经验及启示

第四节 林草干部教育培训教学内容方面的实践探索

第五节 林草干部教育培训教学内容方面的经验总结及问题分析

第六节 林草干部教育培训教学内容模式的构建和优化建议

第五章 林草干部教育培训的教学方法模式

节 教学方法模式的界定及研究意义

第二节 培训教学方法的研究综述

第三节 干部教育培训教学方法的分类情况

第四节 干部教育培训常用的教学方法

第五节 林草干部教育培训教学方法方面的实践探索

第六节 林草干部教育培训方法模式的构建及优化建议

参考文献