公务员职业道德评价指标体系研究

第一章导论(１)

第一节研究问题与背景(１)

第二节研究目的及意义(３)

第三节研究内容(７)

第四节研究思路与方法(９)

第五节研究的重点、难点、特色点与不足(１３)

第六节基本概念界定(１６)

第二章文献综述(１９)

第一节公务员职业道德及其观点(１９)

第二节关于公务员职业道德评价内容的分析(２３)

第三节职业道德重要评价指标分析与比较(３１)

第四节公务员工作绩效及其结构(３９)

第五节公务员职业道德与工作绩效关系(４２)

第三章职业道德评价指标体系内容结构的研究(４６)

第一节公务员职业道德评价指标体系的定性研究(４６)

第二节调查问卷编制(５２)

第三节职业道德指标体系模型的构建(５７)

第四节职业道德评价指标体系模型的验证(６７)

第五节问卷的信度效度检验(７５)

第四章工作绩效及其与职业道德的相关性研究(８６)

第一节工作绩效模型的构建(８７)

Ⅰ

第二节工作绩效模型的验证(９８)

第三节问卷的信度效度检验(１０３)

第四节职业道德与工作绩效的相关性分析(１１７)

第五章职业道德评价指标体系的差异性与预测性分析(１２２)

第一节基于人员变量、岗位变量与组织变量对职业

道德评价指标选择的差异分析(１２２)

第二节基于人员变量、岗位变量与组织变量的职业

道德评价结果差异性分析(１３５)

第三节职业道德评价指标对工作绩效的预测性分析

(１４４)

第六章职业道德评价指标的应用及其检验(１５５)

第一节测验量表的开发流程(１５５)

第二节测验题项的分析与编制(１５７)

第三节职业道德测验量表的信度效度分析(１７７)

第四节测验量表对于工作绩效的预测性分析(１８６)

第七章研究结论、讨论与建议(１８８)

第一节研究结论(１８８)

第二节研究启示与建议(１９３)

第三节研究展望(１９７)

主要参考文献(２００)

附录相关调查问卷(２０９)

附录１开放式问卷收集的公务员职业道德指标条目(２０９)

附录２?赴基层进行访问调查的计划安排表?(２１１)

附录３?公务员职业道德评价指标体系调查问卷?(２１２)

附录４?公务员工作绩效调查问卷?(２１５)

附录５?公务员职业道德评价指标体系调查问卷?调查

量表相关系数矩阵(不包括全部项目内容)(２１８)

附录６?公务员职业道德及工作绩效评价问卷?(２２０)

Ⅱ

公务员职业道德测评体系研究