| 作 者： | 汪泓 |
| 出版社： | 上海交通大学出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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篇 健康人力资本：内涵、特征及形成机制
章 健康人力资本的当代价值
节 健康人力资本研究背景
第二节 健康人力资本研究对象
第三节 健康人力资本的认知维度
第四节 健康人力资本研究的战略意义
第二章 健康人力资本的内涵阐释
节 人类健康及对健康的认知
第二节 健康人力资本概念的形成
第三节 健康人力资本概念的界定
第三章 健康人力资本的学理基础
节 经典的人力资本理论
第二节 健康与人力资本
第三节 健康与教育：人力资本两重形态
第四节 马克思主义政治经济学视域下的健康人力资本
第五节 健康人力资本的特征
第四章 健康人力资本的形成机制
节 健康人力资本的形成条件
第二节 健康人力资本的影响因素
第三节 健康人力资本的测量方法
第四节 国际比较视域下的健康人力资本
第二篇 健康人力资本：测量与预测
第五章 健康人力资本指标体系研究
节 健康人力资本相关理论
第二节 指标体系构建原则
第三节 健康人力资本的投入指标体系
第四节 健康人力资本产出（测量）指标
第六章 健康人力资本测量与预测方法比较
节 健康人力资本测量及预测方法综述
第二节 基于熵值-TOPSIS法的健康人力资本指数构建
第三节 基于收入法的我国人力资本存量测量
第四节 基于改进收入法的我国人力资本存量测量
第五节 健康人力资本预测方法比较
第七章 健康人力资本测量
节 基于熵值-TOPSIS法的健康人力资本指数研究
第二节 基于改进收入法的我国人力资本存量测量
第三节 健康人力资本存量测量与分析
第四节 不同国家间健康人力资本的比较研究
第八章 健康人力资本的投入产出效率
节 数据包络分析（DEA）
第二节 基于DEA模型的健康人力资本实施效应的评价过程
第三节 DEA评价结果分析
第九章 健康人力资本预测
节 基于灰色理论的我国健康人力资本预测
第二节 基于神经网络的我国健康人力资本预测
第三节 基于系统动力学的健康人力资本预测
第四节 三种健康人力资本预测方法的比较及其平均值
第五节 我国健康人力资本预测值的货币化表示
第六节 OECD国家健康人力资本的预测研究
……
第三篇 健康人力资本：与经济社会的互动
第四篇 健康人力资本：2050中国战略与路径
附表
附图
参考文献
索引
后记
