向海豹突击队学领导力：在不确定的世界中谋划确定的未来

目录

第 一 章　不同一般的战士\t001

到底怎样才算一名战士？\t003

核心理念：身体和道德勇气，团队力和解决问题\t004

要登月？还是离不开海豹突击队\t005

你坚韧、勇敢、强大！其他还需要些什么呢？\t007

如何成为一名海豹突击队员\t009

新兵训练\t012

超乎想象：基本水下爆破/海豹突击队训练\t012

跳伞训练\t015

海豹资格训练\t016

不仅仅是一个象征：获颁三叉戟徽章\t016

部署前的训练\t016

开枪、移动和联络\t017

第一部分　先做好你的本分：一个真正领袖的品牌

第 二 章　什么是“领导”？\t021

“领导力”的定义\t022

领导力的五大核心精神\t023

给商业世界的启示\t027

第 三 章　控制你的心境：“先发制人”的心态\t029

第一步：将恐惧以及易变性、不确定性、复杂性和模

糊性转化为勇气和行动\t030

主动出击，而非被动防卫\t035

完备的信息？没有！\t037

你会一直赢吗？可能不会\t038

第 四 章　榜样的力量：海豹精神的重要性\t040

什么是指导精神？\t041

没有指导精神就会一片混乱吗？\t042

海豹精神的演化\t042

设定目标：我们最终想得到什么？\t046

将指导精神落到实处\t047

带着身先士卒、快速出击、无所畏惧的心态创立指导精神\t048

解析海豹精神——构建你自己的指导精神\t051

第 五 章　做领导要谦逊\t056

权力究竟从哪儿来？\t058

总是共担重负：海豹突击队的滑稽剧\t059

摆脱你的自负\t061

恐惧的解药：服务型领导\t062

喜怒不要形于色\t063

一条简单的建议：停止做自己！\t065

从意见箱到打破常规的领导方式\t066

第 六 章　时刻保持状态：此时此刻的领导力，无时无刻的领导力\t070

认知管理：领导力在他人心中\t072

当领导——成功与外貌无关\t074

领导者的声音：舞台上的领导力\t075

写下来\t076

不要穿得比你的下属暖和\t077

展现领导力的时刻：军号响起时\t079

第 七 章　观察、倾听和感受：沟通和领袖气质密切配合\t082

读懂难以察觉的信息\t084

新的认识：观察、倾听和感受！\t085

肢体语言和倾听\t087

提供诚实的反馈，但不要吹毛求疵\t088

情商，不是自负\t090

领袖气质\t091

第 八 章　“充分利用手头的资源”：克服官僚作风和资源短缺\t096

第一步：勇于当责\t097

没有糟糕的手下，只有不力的领导\t103

棋手的解决方案\t104

第二部分　冲向枪林弹雨：兄弟情谊的精髓

第 九 章　航灯：价值观和共同愿景\t109

生死关头：价值观与规则\t111

管理与领导：锱铢必较效应\t112

基于价值观的领导力有助于组织的发展\t113

使用价值观引导和评估绩效\t115

评估任务，目标自然会清晰明了\t115

实施基于价值的领导制度\t118

第 十 章　用信任为团队助力\t120

时间和注意力\t121

尊重是相互的\t124

坚不可摧的价值观：校准指南针\t126

牺牲：将他人的需要放在首位\t128

技术能力：知道如何解决问题\t130

由内及外：在团队内部建立信任，以此来赢得外部信任\t131

第 十一 章　一人难成事，齐心可断金：“游泳伙伴”的力量\t133

“游泳伙伴”——从现在直到永远\t134

现实生活中的“游泳伙伴”\t138

让每个人都有伙伴\t142

第 十二 章　借力、下放与合作：培养团队力和共享意识\t144

逆向工作：使命第一、生命第二\t146

在好的团队中，领导者与成员罪罚同担：领导者也受罚\t147

在好的团队中，领导者服务于成员\t148

共担重负\t150

胜者会得到回报\t153

第 十三 章　建立防御圈：用于划定界限和自我保护的

隐形防护网\t155

杰出的团队比看上去还要强大\t157

危险：内敌更可怕\t158

羞耻和勇敢的力量\t160

应对负能量的队友\t162

应对负能量的上司\t163

保护防御圈：特殊案例\t165

第 十四 章　全方位的领导：追随力的重要性\t169

追随力：从队尾做领导\t171

让你的手下成为赢家\t172

如何成为一名优秀的追随者\t175

第三部分　战斗节奏：将品牌和兄弟情谊变成音乐

第 十五 章　一个都不能少\t183

一个都不能少——出自《一分钟经理人》\t184

离开，但不抛弃\t187

即便离开，依然是兄弟\t189

一个都不能少：以爱之名\t190

第 十六 章　以战争的速度领导他人\t192

一场“以战争的速度领导他人”的比赛\t194

离开你的防御工事\t197

世界弥漫着新鲜的油漆味\t197

轻装上阵，夜间受冻\t199

节省精力：做到80%就够了\t200

胜者会得到回报：关注积极面\t201

第 十七 章　跳脱框架：如何提高团队的创新能力及解决问题的能力\t205

幽默和嬉闹：对抗逆境的武器\t207

拼命工作，尽情玩乐\t208

做一个幽默的领导者\t208

是什么让创新发挥作用？\t210

第 十八 章　踩着节奏茁壮成长：把握身先士卒、快速出击、

无所畏惧的领导力时刻\t216

当下的领导力\t218

金发姑娘的期望：不要太难，也别太简单\t219

避免保密文化\t220

领导者陈述意图的3个部分\t222

成为一个学习型组织：事后反思\t226

第 十九 章　竞技场上的斗士\t229

瞄准准星\t229

学习接受失败，而不是学习如何去失败\t230

不要瞻前顾后，去实现它！\t231

竞技场上拼搏的人\t231

附录：领导格言\t233

作者简介\t239

译者后记\t241