人才工作理论研究报告

人才工作理论研究报告
作 者: 中央人才工作协调小组办公室编
出版社: 党建读物出版社
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标 签: 人才
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暂缺《人才工作理论研究报告》作者简介

内容简介

为大力实施人才强国战略,进一步加强人才工作,我们组织国内部分人才工作研究机构,就人才理论问题进行了专题研究。这些研究报告分别从人才强国战略与党管人才原则、人才工作的基本理论与方法、人才资源配置、人才队伍建设、国外比较研究等方面,进行了深入的理论探讨,提出了进一步加强我国人才工作的对策和建议。这些研究报告虽为一家之言,但对加强人才工作的理论、政策研究与实践探索仍有一定的借鉴和启发作用。为此,我们选取了部分研究报告,汇编成册,以供参考。

图书目录

一、人才强国战略与党管人才原则

论人才强国战略的时代意义

论人才强国战略的科学内涵

党管人才——党对人才的战略性管理

关于坚持党管人才原则

二、人才工作的基本理论与方法

人才资源是第一资源理论研究

关于人才概念与人才标准问题

当前我国人力资源开发中的几个理论问题

人才资源开发的理论与方法

人力资源开发的基本方法

我国人才政策的发展研究和建议

三、人才资源配置

中国特色人才资源配置体系构建研究

市场经济条件下人才资源配置机制问题研究

新时期人才市场发展的对策设计及行动方案

四、人才队伍建设

关于人才结构调整问题

推进我国人才国际化对策研究

高层次专业技术人才队伍建设的对策研究

企业高层次人才培养、吸引和使用问题研究

知识经济背景下中国人才安全及其风险防范的对策研究

五、国外比较研究

国际人才竞争的形势和对策研究

国外人才资源开发的新思想、新理念

美国、新加坡、印度在人才资源开发管理方面做法和经验的比较研究

西方发达国家企业高级管理人才开发机制研究

后记