| 作 者： | 赵曙明 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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从磨合到发展：企业并购中知识员工心理整合的案例研究
自我牺牲型领导与员工组织公民行为：领导认同及权力距离的作用
全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究
角色内还是角色外？国企员工组织政治知觉下的绩效抉择
——基于中国“官僚政治-人情社会”机制内洽的情境分析
雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知
——基于银行业的实证研究
工作挫折感与员工创新行为
——内在激励和组织支持感的调节作用
