创业合伙人

第一章?

　　大众创业时代，未来都是合伙人

　　合伙创业模式，颠覆了传统的雇佣制//002

　　合伙人创业，与“单打独斗”说再见//007

　　别抱侥幸心理，选择合伙人要宁缺毋滥//012

　　了解常见的合伙企业类型，构建合理的合伙人制度//017

　　内部合伙人，打造员工与企业利益共同体经营模式//022

　　实战链接：创业合伙协议（书）范本//026

　　第二章

　　寻找合伙人，是创始人的第一要务

　　合伙创业三要素：创业、老板、合伙人//032

　　创业之初，寻找合伙人不能随意而为//036

　　找到一位优秀的创业顾问将事半功倍//041

　　初创企业，创始人怎样寻找技术合伙人//045

　　实战链接：合伙企业协议（书）范本//049

　　第三章

　　合伙创业有风险，未雨绸缪才能远行

　　与合伙人相处，需要注意的几个问题//058

　　创业需要勇气，但勇气不能用来内斗//062

　　合伙创业有风险，有些坑一定要绕过//066

　　当合伙关系变得糟糕时，散伙要果断//070

　　实战链接：个人合伙协议（书）范本//075

　　第四章

　　桃园结义，打造能“三分天下”的团队

　　团队组建机制决定了团队的发展空间//082

　　从三国刘备团队，看团队成功与失败//087

　　签订合伙协议，保证团队的健康发展//092

　　建设团队文化，让合伙文化扎根团队//097

　　实战链接：超市合伙协议（书）范本//102

　　第五章

　　利益共享，股权架构设计决定成败

　　利字头上一把刀，兄弟情义不牢靠//110

　　建立股权成熟制度，预防联合创始人中途退出//114

　　把丑话说在前头，建立合伙人股权进退出机制//118

　　创始人与合伙人的股权架构设计//122

　　实战链接：有限责任公司股东合伙协议（书）范本//128

　　第六章

　　合伙创业疑难多，解决不好易“猝死”

　　合伙创业企业，合伙人关系破裂最致命//138

　　人力价值与资本价值在利益分配上的不公平//143

　　一山难容二虎，无法共存的联合创始人//147

　　合伙创业陷阱多，盲目跟风风险大//150

　　实战链接：创业公司股东合伙协议（书）范本//154

　　第七章

　　求同存异，化解重重矛盾才能成功

　　决策意见不统一，该怎么办//162

　　经营理念出现分歧，要怎样应对//166

　　发生战略失误时，互相指责解决不了问题//170

　　合伙创业，不要在创业前期就埋下矛盾隐患//173

　　实战链接：合伙投资协议（书）范本//176

　　第八章

　　不懂合伙注定散伙，给合伙创业者的忠告

　　创业合伙人之间应该具备的基本素养//182

　　意气用事是创业大忌//186

　　合伙创业，创业者不忘初心，方得始终//190

　　正确对待散伙，天下没有不散的宴席//194

　　实战链接：有限合伙协议（书）范本//199

　　附1：《中华人民共和国合伙企业法》//212

　　附2：《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》//234

　　后记//244