HR私人法律顾问：企业人力资源管理实务操作宝典

第一章 招聘与录用........................................................................................................1

第一节广告发布..................................................................................................... 1

第二节就业歧视..................................................................................................... 5

第三节招聘面试..................................................................................................... 8

第四节如实告知....................................................................................................11

第五节入职审查................................................................................................... 15

第六节录用条件................................................................................................... 21

第七节录用通知................................................................................................... 24

第八节抵押担保................................................................................................... 30

第九节三方协议................................................................................................... 31

第二章订立劳动合同..................................................................................................35

第一节劳动合同的主体........................................................................................ 35

第二节劳动合同的订立........................................................................................ 47

第三节劳动合同的条款........................................................................................ 76

第四节劳动合同的期限........................................................................................ 81

第五节劳动合同的效力........................................................................................ 86

第三章试用期.............................................................................................................92

第一节试用期法定限制........................................................................................ 92

第二节试用期工资和福利待遇............................................................................. 96

第三节试用期内劳动合同的解除......................................................................... 99

第四章规章制度的制定与适用..................................................................................106

第五章保密与竞业限制............................................................................................. 115

第一节商业秘密..................................................................................................115第二节 保密协议..................................................................................................119

第三节竞业限制................................................................................................. 121

第六章培训与服务期................................................................................................129

第七章工作时间与休息休假......................................................................................137

第一节工作时间................................................................................................. 137

第二节休息休假................................................................................................. 150

第八章薪酬管理.......................................................................................................161

第一节薪酬管理的基本概念和制度................................................................... 161

第二节工资支付的基本规定.............................................................................. 177

第三节加班费的实务操作.................................................................................. 183

第四节未依法支付工资的法律后果................................................................... 199

第九章股权激励.......................................................................................................201

第十章社会保险实务................................................................................................214

第一节社会保险的基本规定.............................................................................. 214

第二节基本养老保险.......................................................................................... 220

第三节基本医疗保险.......................................................................................... 223

第四节失业保险................................................................................................. 226

第五节生育保险................................................................................................. 229

第六节工伤保险................................................................................................. 231

第十一章劳动合同的变更.........................................................................................240

第一节协商变更劳动合同.................................................................................. 240

第二节单方变更劳动合同.................................................................................. 244

第三节劳动合同变更技巧.................................................................................. 252

第十二章劳动合同的解除.........................................................................................256

第一节协商解除劳动合同.................................................................................. 256

第二节劳动者解除劳动合同.............................................................................. 259

第三节用人单位解除劳动合同........................................................................... 269

第四节离职手续的办理...................................................................................... 285第十三章 劳动合同的终止.........................................................................................288

第一节劳动合同的终止与劳动合同的解除........................................................ 288

第二节劳动合同终止的情形.............................................................................. 290

第三节劳动合同终止的例外情形....................................................................... 292

第四节劳动合同终止和续签的技巧................................................................... 293

第十四章经济补偿金、赔偿金与违约金....................................................................296

第一节经济补偿金............................................................................................. 296

第二节赔偿金......................................................................................................311

第三节违约金..................................................................................................... 322

第十五章集体合同和工会.........................................................................................328

第一节集体合同................................................................................................. 328

第二节工会......................................................................................................... 337

第十六章多元化用工形式.........................................................................................345

第一节劳务派遣................................................................................................. 345

第二节业务外包................................................................................................. 356

第三节非全日制用工.......................................................................................... 359

第十七章女职工和未成年工劳动保护........................................................................364

第一节女职工劳动保护...................................................................................... 364

第二节未成年工劳动保护.................................................................................. 382

第十八章劳动争议处理.............................................................................................391

第一节协商与调解............................................................................................. 391

第二节申请劳动仲裁.......................................................................................... 394

第三节提起诉讼................................................................................................. 414

第四节劳动争议举证与证明责任....................................................................... 418

第五节裁决的执行............................................................................................. 434