| 作 者： | 中国人民大学社会科学高等研究院（深圳）人才战略与治理研究中心、中国人民大学劳动人事学院、同道猎聘集团 主编 |
| 出版社： | 深圳出版社有限责任公司 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
摘要
引言
一、新质生产力与新质生产力人才
二、人才指数
三、研究意义
参考文献
第1章 中国新质生产力人才指数指标体系
一、评价指标选取原则
二、评价维度及具体指标
三、指标权重分配方法
四、数据来源与数据处理
五、完整指标评价体系的构建
六、评价指标体系的边际贡献
第2章 中国新质生产力人才指数综合分析
一、评估对象
二、中国新质生产力人才指数（2023 年、2022 年）综合分析
三、中国新质生产力人才指数 2022—2023 年综合变动分析
第3章 中国新质生产力人才指数分维度分析
一、中国新质生产力人才指数（2023 年）分维度分析
二、中国新质生产力人才指数（2022 年）分维度分析
第4章 优秀城市案例分析
一、北京：高精尖人才的聚集地
二、上海：勇立潮头的创新人才高地
三、广州：依托国际人才资源，构建全链条职业技能发展环境
四、深圳：引育用留，打造人才新高地
五、苏州：融合国际视野与区域优势，打造特色人才基地
参考文献
第5章 重点行业新质生产力人才指数分析
一、新能源汽车行业人才报告
二、大数据行业人才报告
三、人工智能行业人才报告
四、新材料行业人才报告
五、生物医药行业人才报告
六、电子 / 通信 / 半导体行业人才报告
第6章 人才驱动新质生产力的案例分析
一、科技人才的政策激励与企业发展策略——基于专精特新“小巨人”企业群体
二、以高质量人才开发与管理助推新质生产力发展——来自比亚迪的实践
三、向绿求新：绿色人才的政策激励与企业实践
参考文献
第7章 结论与政策建议
一、结论
二、政策建议
后记
