家族企业的家族契约治理：以家族社会资本涉入为视角

　　吴炯，东华大学旭日工商管理学院教授，博士生导师。研究领域为公司治理、企业理论组织设计、组织行为学、人力资源管理。

《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》内容分为六章，第一章主要引出研究问题，此后五章则分别对应于本研究的两大主题：决定家族契约缔结的关键因素是什么？不同的家族契约治理结构是如何建构的？《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》理论在多个领域处于学术前沿：首先，界定了家族企业的社会资本涉入属性，打开了家族企业制度研究的新路径。其次，归纳了家族企业治理的任务全貌，指明了家族契约治理的新方向。最后，建立了家族契约的分立治理结构模型，并破解了家族权力成本在其间的作用机理，树立了家族企业研究的新主题。本书理论成果对企业实践具有直接和重要的指导作用。传统上，在中国的家文化下，家族契约的调整（比如分家）一直是家族企业成长的主要障碍。而目前，在改革开放第一代企业家集体接班的关键时期，家族契约的重塑将成为中国社会经济发展的主要挑战。而这些正是本书研究内容所对应的现实问题。