| 作 者： | 梁萌 |
| 出版社： | 社会科学文献出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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章 引言
节 互联网工作环境中的生命之问
第二节 易万公司的故事
第三节 主要的篇章安排
第二章 工作环境框架中的工作压力研究
节 文献回顾
第二节 理论框架与研究方法
第三章 互联网新型工作环境及其挑战
节 新型互联网工作环境
第二节 典型工作压力事件：狼性文化运动
第三节 有关狼性文化运动的结果及讨论
第四章 管理制度与劳动过程：易万公司的工作压力日常机制
节 易万公司的管理制度
第二节 不断加速的劳动过程：敏捷方法与封闭开发
第三节 易万公司的工作压力机制
第五章 缓解或强化：生命历程理论与工作压力
节 生命历程理论对工作压力研究的启示
第二节 生命历程视角下的工作压力故事
第三节 生命历程中工作压力变迁
第六章 全球金融资本：华尔街与宏观压力源
节 强制型结构：金融资本与互联网公司的发展
第二节 博弈型互动：易万公司的华尔街故事
第三节 工作压力的宏观视角
第七章 互联网技术视角下工作压力的总体状况
节 互联网技术在工作中的嵌入：工作压力经典模型所面临的挑战
第二节 数据与模型分析
第三节 补偿还是自主：互联网技术嵌入对工作压力机制的影响
第八章 移动互联网时代的工作压力变迁
节 “互联网 ”浪潮与精英互联网公司资本化
第二节 KPI还是OKR——移动互联网时代绩效考核的革命
第三节 以OKR为线索的四家互联网公司工作压力案例比较
第四节 本土化趋势：互联网压力机制的两种模式比较
第九章 总结与讨论
参考书目
附录
后记
