如何成为职场实力派

前　言1

CHECK?TEST 商务基础能力小测验?10

CONCEPT?MAP 如何成为职场实力派?11

第 1 章　逻辑思考能力　1

1.1　用具体的词语进行阐述?5

1.2　抓住问题本质?9

1.3　构建主张和依据的框架?14

第 2 章　人际沟通能力　23

2.1　理解与沟通对象的关系?26

2.2　先提出结论（想要传达的信息）?29

2.3　一句话概括结论（想要传达的信息）?31

2.4　思考能够支撑结论 ( 想要传达的信息）的框架?33

2.5　具体阐述?38

第 3 章　假说构建能力　41

3.1　认识自己的假说构建能力?44

3.2　假说思考的优点?47

3.3　通过假说思考推进工作?49

3.4　构建“可用”的假说?54

3.5　掌握构建可用假说的“问题”?55

3.6　为了提出初期假说，增加可提取的论据?57

第 4 章　信息收集能力　61

4.1　构建假说时要有用 Quick ＆ Dirty 的方式收集信息的意识?64

4.2　验证假说时的信息收集?66

4.3　掌握信息收集的技巧?69

第 5 章　数据与信息分析能力　83

5.1　分析 = 比较?86

5.2　熟练掌握分析的 5 个角度?88

5.3　为比较而对数据进行加工?94

第 6 章　思考对策的能力　109

6.1　总览整体?112

6.2　确定问题?117

6.3　思考对策?122

6.4　确定判断标准并选择对策?124

6.5　付诸行动并评价?128?

第 7 章　演讲能力　137

7.1　掌握演讲的目的?141

7.2　分析受众的情况?144

7.3　了解演讲的制约条件?148

7.4　思考演讲的内容?150

第 8 章　人际影响能力　163

8.1　增加周围的人对自己的信任度?166

8.2　建立公司内部人脉?169

8.3　了解想要影响的人?171

8.4　完善的事先沟通?174

8.5　早期先取得小成功，再不断积累?177

8.6　不断展示自己的认真程度?179

8.7　讲述故事?183

8.8　锻炼会议引导能力?185

第 9 章　团队协作能力　187

9.1　认识团队?190

9.2　打造团队，开发领导力?195

9.3　在沟通上下工夫?208

第 10 章　志向发展能力　211

10.1　如何理解“志向”?213

10.2　理解志向的重要性?215

10.3　了解培养志向的模式?216

10.4　把握志向发展的方向?226

后　记?233