作者简介
刘进才，字劲松，号吴皋子、海纳居士，教授，中共党员。出生于1946年农历正月十五日（元宵节）。江苏省如皋市人。毕业于苏州大学前身江苏师范学院数学系，双本科学历。苏州大学商学院（财经学院）管理系教授，长期从事行政管理学、人力资源开发与管理以及公共关系学、劳动伦理学、公共政策等学科的教学和研究工作。兼任中国人力资源开发教学与实践研究会常务理事、全国政策科学研究会常务理事、中国行政管理学会会员、中国高教公关教育研究会理事、中国劳动科学教学研究会理事等社会职务。主要研究方向：行政管理学、公共关系学、公共政策、人力资源开发与管理、劳动伦理学等。主要研究成果：主要著作：学术专著《行政管理学》、《劳动伦理学》、《显效公共关系学》、《人力资源开发与管理系统论》等。其他著作《人力资源开发与管理》、《二十一世纪企业管理创新》、《人力资源开发与管理》等，共14部。主要论文：《运用模糊数学综合测评行政效率》、《论我国的国际劳务输出战略》、《产权与行政权的分离》、《论我国的政府公关及对策》、《论当代市民素质与人力资源开发管理》、《论行政管理中道德与法律的相互支撑》、《关于政策评估的模糊数学分析方法初探》、《运用模糊数学综合测评公关人员素质》、《关于政策评估的模糊数学方法及计算机处理研究》、《关于人力资源内涵拓展的研究与探索》，等等，共54篇。主要获奖：先后共获全国和省级、市级奖15项，其中科研成果奖12项。如：《企业在环保中的道德责任》一文获中国政策科学研究会优秀论文一等奖；《论我国的国际劳务输出战略》，获中国劳动科学教学研究会优秀论文二等奖；《论我国政府公关及对策》，获中国高教公关教育研究会优秀论文三等奖；《运用模糊数学综合测评公关人员素质》一文获江苏省政府哲学社会科学优秀成果三等奖，同时还获苏州市政府哲学社会科学优秀成果三等奖、中国行政管理学会优秀论文三等奖；《人力资源开发与管理系统论》获中国人力资源开发教学与实践研究会三等奖；《显效公共关系学》专著、《政策评估的模糊数学分析方法初探》、《关于中国农村人力资源开发的对策研究》，均获苏州市哲学社会科学优秀成果三等奖；《行政管理学》专著获江苏省行政学会优秀科研成果二等奖，并被推荐参加第三届国际行政学大会书展；《运用模糊数学综合测评行政效率》获江苏省行政学会优秀科研成果三等奖；《人力资源开发与管理系统论》获中国人力资源开发教学与实践研究会著作类优秀成果三等奖；《劳动伦理学》是作者...
