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第一章 人力资源管理导论
第二章 工作分析与工作设计
第三章 人力资源战略与计划
第四章 员工招聘与录用
第五章 员工培训
第六章 绩效考核与管理
第七章 组织薪酬体系的设计
第八章 员工薪酬管理
第九章 员工职业规划与管理
第十章 跨国公司的人力资源管理
参考文献