管理说服力与影响力指南(中英文对照)

管理说服力与影响力指南(中英文对照)
作 者: Jane Thomas 顾园
出版社: 清华大学出版社
丛编项: 高级商务沟通指南 中英文对照
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标 签: 企业管理
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作者简介

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内容简介

如果你希望提高自已在商务场合中的说服力和影响力,这本简明实用的书就是为你准备的。它将告诉你怎样做到: ●吸引各种各样的人并激发他们的兴趣 ●提高自已的可信度水平 ●开拓并建立与他人的工作关系 ●在组织中具有影响力 ●为自已的观点赢得依从和认可 ●影响上级、下级和顾客 ●让自己的观点更有逻辑 ●在不同的组织和国家文化下更有说服力 简明目录: 1.缜密构思/2.强化逻辑/3.分析沟通对象/4.激发沟通对象/5.研究组织/6.考虑文化因素//参考文献 [美] Jane Thomas著 顾园 译

图书目录

引言1

绪论4

第一章 缜密构思9

阐述观点10

陈述理由11

举出论据说明理由12

明确联系15

第二章 强化逻辑20

注意信息结构21

避免偏颇和不合逻辑的论证23

第三章 分析沟通对象30

需要问的问题31

可以考虑的方法37

第四章 激发沟通对象44

沟通对象激发技巧45

可信度强化技巧49

第五章 研究组织52

分析组织环境53

分析自己在组织中的地位57

第六章 考虑文化因素61

社会结构: 高信息量还是低信息量?63

时间: 线性的、灵活的还是循环的?65

社会: 强调个人主义还是强调集体主义?67

雇员: 自由人还是团体?69

权力: 民主的还是独裁的?70

静默: 是否令人不安?71

性别: 女性还是男性?73

参考文献76