领导力的五项修炼

领导力的五项修炼
作 者: 赖因哈德施普伦格 张凌萱
出版社: 北京时代华文书局
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作者简介

  赖恩哈德施普伦格博士(Dr. Reinhard K. Sprenger)被誉为德国具特色的管理学家。1953年出生于德国埃森,现居瑞士苏黎世及美国新墨西哥州圣塔菲两地。他对领导力有很深的研究和非凡的理解。他的客户包括众多国际集团和几乎所有的德国前一百家上市公司。他所有的著作一经出版便无一例外荣登畅销榜首,这些作品已被翻译成多国语言。

内容简介

本书以领导力为主题,围绕企业管理过程中的组织沟通、于冲突中决策、可行性研究、降低交易成本、促进合作等五项核心内容,分析什么是领导力,什么样的领导才能让企业实现价值大化,什么样的领导才是成功的领导。书中阐述了许多经验和案例,还有诸多实用的训练建议,让你在企业发展中凝聚力量,在竞争拼搏中提高管理能力,成为一个有品质的领导。

图书目录

前言

哪些内容不是本书的主题

本书的主题是什么

领导与组织的关系

新颖之处

第一章 什么是真正的领导

1.为什么要领导

领导存在的目的

企业为什么雇用你

如何衡量企业的成功

有没有“好的”领导

2.领导是什么

领导不是工作

领导似“高原雪人”那样

看不见的领导

领导与下属是相互依存的

3.是什么塑造了领导

领导不仅仅是指领导人

个人领导力与组织塑造力

领导是优秀的人才,还是合适的人选

在体制中工作与利用体制工作

经理:是英雄还是烈士

体制也有脸面

4.领导如何能引起转变