| 作 者： | 马小丽 |
| 出版社： | 中国劳动社会保障出版社 |
| 丛编项： | 工资收入分配热点问题丛书 |
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| 标 签： | 管理 人力资源/行政管理 一般管理学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 我国人工成本宏观管理发展历程
第一节 第一阶段（1978-1990年），建立基础
第二节 第二阶段（1991-1996年），明确思路
第三节 第三阶段（1997-2003年），深入调查
第四节 第四阶段(2004-2012年)，形成制度
第二章 人工成本的相关概念
第一节 国外人工成本含义、构成、指标和数据收集、发布与应用
第二节 我国人工成本含义、构成、指标和数据收集、发布与应用
第三节 其他关于人工成本统计和分类
第三章 人工成本宏观管理存在的问题
第一节 人工成本构成存在的问题
第二节 人工成本数据采集、应用存在的问题
第三节 人工成本指标存在的问题
第四节 人工成本预测预警和指导作用存在的问题
第四章 地区和行业人工成本与经济变动的数据分析
第一节 31个地区人工成本与经济运行指标的偏相关分析
第二节 制造业人工成本与经济运行指标的偏相关分析
第三节 人工成本分别与CPI和失业率指标的Pearson相关分析
第五章 构建企业人工成本宏观监测系统
第一节 构建人工成本宏观监测系统指导思想、功能、特点与流程
第二节 构建人工成本宏观监测指标体系的基础和方法
第三节 构建企业人工成本宏观监测指标体系
第四节 人工成本宏观监测预警模型的建立——最低工资和工资指导线预测与成本风险预警
第五节 人工成本宏观监测下垄断行业和机关事业单位工资预测
结语
附录一
附录二
参考文献
鉴定意见
后记
