| 作 者： | 王旭东 |
| 出版社： | 中国人事出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 大中专教材 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
第一章 绪论
第一节 职业基础知识
一、职业的特征与社会功能
二、职业分类与职位划分
三、社会进步与职业发展
第二节 我国现行就业制度
一、国家公务员制度
二、劳动合同制．
三、人才流动市场．
第二章 择业准备
第一节 择业心理准备
一、转换角色，适应社会需要
二、分析自身职业优势
三、职业理想与职业道德学习
第二节 择业技能准备
一、结构合理的理论知识
二、勤于动手的实践能力
三、适应变化的自我发展能力
四、特殊技能的准备
第三章 择业途径与方法
第一节 求职信息准备
一、接受求职指导与信息咨询
二、掌握宏观就业信息
三、了解就业单位信息
四、了解就业信息的方法和途径
五、就业信息的甄别、筛选和分析
第二节 求职技能准备
一、技术职称证书
二、职业资格证书
三、职业资格证书的管理
四、职业资格证书的取约
第三节 求职文件准备
一、学历证明
二、自荐函
三、推荐函
第四节 求职择业的方法与技巧
一、人际沟通的艺术
二、信函自荐的技巧
三、电话自荐的技巧
四、参加笔试的技巧
五、参加面试的技巧
六、登门求职技巧及注意事项
七、通过人才交流中心、职业介绍所求职技巧
附录：一、主要的面试类型及技巧
二、怎样写个人简历及其说明信
三、写求职信的技巧
第四章 职业生涯与择业者的劳动权利
第五章 劳动合同
第六章 人才流动与管理
第七章 求职选择必读法规
