人力资源管理

第一章　人力资源管理导论\t1

知识要点\t3

一、人力资源和人力资源管理

基本概述\t3

二、人力资源管理的发展阶段\t12

三、我国企业人力资源管理的

发展阶段\t22

四、人力资源管理的发展趋势\t24

本章知识结构图\t26

扩展阅读\t26

同步测试\t29

项目实训\t31

第二章　人力资源规划\t35

知识要点\t36

一、人力资源规划概述\t36

二、人力资源预测\t42

三、人力资源规划的控制与评价\t58

本章知识结构图\t63

扩展阅读\t63

同步测试\t66

项目实训\t68

第三章　职务分析\t71

知识要点\t72

一、职务分析的概念\t72

二、职务分析的信息来源\t72

三、职务分析的程序\t74

四、职务分析方法\t77

五、职务说明书的编写\t81

本章知识结构图\t88

扩展阅读\t88

同步测试\t89

项目实训\t92

第四章　员工的招聘与录用\t97

知识要点\t98

一、员工招聘\t98

二、员工招聘录用程序\t106

三、员工招聘的方法\t115

本章知识结构图\t124

扩展阅读\t125

同步测试\t126

项目实训\t127

第五章　人力资源培训与开发\t131

知识要点\t133

一、人力资源培训与开发概述\t133

二、人力资源培训系统的设计与

实施\t140

三、新员工引导与组织社会化\t150

本章知识结构图\t155

扩展阅读\t155

同步测试\t157

项目实训\t158

第六章　人力资源的绩效管理\t163

知识要点\t164

一、绩效管理概述\t164

二、绩效考评的组织与实施\t170

三、影响绩效考评的主要因素\t187

四、绩效反馈与改进\t190

本章知识结构图\t200

扩展阅读\t200

同步测试\t202

项目实训\t204

第七章　人力资源的薪酬管理\t207

知识要点\t209

一、薪酬管理概述\t209

二、三大基本薪酬体系\t215

三、奖金、福利设计\t224

本章知识结构图\t237

扩展阅读\t238

同步测试\t239

项目实训\t240

第八章　劳动关系管理与社会保障\t243

知识要点\t244

一、劳动关系管理\t244

二、劳动争议处理\t245

三、集体合同概述\t246

四、员工离职管理\t248

五、职业安全管理\t249

六、社会劳动保障管理\t254

本章知识结构图\t262

扩展阅读\t262

同步测试\t263

项目实训\t266

参考文献\t267