中公2016面试题型专项突破系列：组织管理题（最新版）

**章认识组织管理题

**节组织管理能力概述

一、组织管理能力概念

（一）计划能力

（二）组织能力

（三）协调能力

二、公务实践与组织管理能力

三、组织管理能力在公务员面试中的考查

（一）调查研究

（二）宣传

（三）培训

（四）会议组织

（五）接待

（六）新媒体活动

（七）其他活动策划

（八）协调

第二节组织管理题概述

一、题型概念

二、题型分类

三、题型特征

第三节组织管理题高分策略

一、组织管理题答题方法

（一）阶段性答题法

（二）要素答题法

二、组织管理题答题注意事项

（一）忌模式化，凸显专业化

（二）忌罗列要素，要突出重点、细化关键

（三）忌逻辑混乱，合理使用序数词或顺序关联词

第二章调研类问题

**节调研类问题概述

一、公务实践与调查研究工作

（一）调查研究在公务实践中的重要意义

（二）《国家公务员通用能力标准框架》中对调查研究能力

的规定

二、调研类问题在面试中的考查方式

第二节调研类问题高分策略

一、调研类问题答题思路

（一）准备阶段

（二）调查阶段

（三）研究阶段

（四）总结阶段

二、调研类问题答题关键要素

（一）调研目的

（二）调研内容

（三）调研主体

（四）调研对象

（五）调研方法

（六）调研结果

三、调研类问题真题精讲

四、调研经典案例

第三节调研类问题专项突破

第三章宣传类问题

**节宣传类问题概述

一、公务实践与宣传工作

（一）宣传工作在公务实践中的重要意义

（二）宣传工作基本介绍

二、宣传类问题在面试中的考查方式

第二节宣传类问题高分策略

一、宣传类问题答题思路

（一）策划阶段

（二）准备阶段

（三）实施阶段

（四）总结阶段

二、宣传类问题答题关键要素

（一）宣传目标

（二）宣传主体

（三）宣传对象

（四）宣传方式

（五）宣传效果

三、宣传类问题真题精讲

四、宣传工作经典案例

第三节宣传类问题专项突破

第四章培训类问题

**节培训类问题概述

一、公务实践与培训工作

（一）培训活动在公务实践中的重要意义

（二）《公务员培训规定》中对公务员定期参加培训的相关

说明

二、培训类问题在面试中的考查方式

第二节培训类问题答题高分策略

一、培训类问题答题思路

（一）培训准备

（二）培训实施

（三）培训结束

二、培训类问题答题关键要素

（一）培训师

（二）培训方式

（三）培训考核

三、培训类问题真题精讲

四、培训工作经典案例

第三节培训类问题专项突破

第五章会议组织类问题

**节会议组织类问题概述

一、公务实践与会议组织工作

（一）会议在公务实践中的重要意义

（二）中央有关改进会风的要求

二、会议组织类问题在面试中的考查方式

第二节会议组织类问题高分策略

一、会议组织类问题答题思路

（一）计划和筹备会议

（二）管理和协调会议

（三）加强会场外管理

（四）传达会议精神

（五）会议善后工作

二、常考会议类型及个性化要素

（一）座谈会

（二）研讨会

（三）新闻发布会

（四）听证会

（五）展销会

三、会议组织类问题真题精讲

四、会议组织经典案例

第三节会议组织类问题专项突破

第六章接待类问题

**节接待类问题概述

一、公务实践与接待工作

（一）接待工作在公务实践中的重要意义

（二）党政机关国内公务接待管理规定（节选）

二、接待类问题在面试中的考查方式

第二节接待类问题高分策略

一、接待类问题答题思路

（一）准备工作

（二）接待工作

（三）接待结束

二、接待工作注意事项

（一）接待质量与节约并重

（二）正确使用接待规格

三、接待类问题真题精讲

四、接待工作经典案例

第三节接待类问题专项突破

第七章新媒体活动类问题

**节新媒体活动类问题概述

一、公务实践与新媒体活动

（一）新媒体活动在公务实践中的重要意义

（二）"微信十条"（节选）

二、新媒体活动类问题在面试中的考查方式

第二节新媒体活动类问题高分策略

一、新媒体活动类问题答题思路

（一）活动的目的、意义与背景

（二）活动的筹备阶段

（三）活动的落实阶段

（四）活动的收尾阶段

二、新媒体活动类问题答题注意事项

（一）网络活动注意事项

（二）政务微信相关介绍

三、新媒体活动类问题真题精讲

四、新媒体活动经典案例

第三节新媒体活动类问题专项突破

第八章其他活动策划类问题

**节其他活动策划类问题概述

一、公务实践与活动策划

（一）活动策划在公务实践中的重要意义

（二）活动策划的特点

二、其他活动策划类问题在面试中的考查方式

第二节其他活动策划类问题高分策略

一、其他活动策划类问题答题思路

（一）明确目标

（二）计划筹备

（三）组织协调

（四）总结提升

二、其他活动策划类问题答题关键要素

（一）活动时间与地点

（二）参与人员

（三）活动内容及方式

（四）活动效果

三、其他活动策划类问题真题精讲

四、活动策划经典案例

第三节其他活动策划类问题专项突破

第九章协调类问题

**节协调类问题概述

一、公务实践与协调工作

二、协调类问题在面试中的考查方式

第二节协调类问题高分策略

一、协调类问题答题思路

（一）目的意义

（二）分析障碍

（三）消除障碍

二、协调类问题答题注意事项

（一）善于运用与不同人际主体交往的原则、技巧

（二）处理协调类问题要遵循的原则

三、协调类问题真题精讲

四、协调工作经典案例

第三节协调类问题专项突破

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