| 作 者： | 李智 |
| 出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 丛编项： | 全国高等教育自学考试中小企业经营管理专业指定教材 |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 成人高考/自考 管理 教育与考试 人力资源管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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导论 薪酬管理与薪酬理念 第1章 薪酬管理概述 1.1 薪酬功能 1.2 薪酬体系 1.3 薪酬管理 1.4 薪酬技术 1.5 薪酬趋势 第2章 薪酬理念转型 2.1 薪酬理念转型的动因 2.2 薪酬理念转型的方向 2.3 薪酬理念转型的内涵 第1篇 基础薪酬与职能评估 第3章 基于岗位的薪酬体系规划 3.1 岗位薪酬体系 3.2 岗位评价方法 第4章 基于能力的薪酬体系规划 4.1 能力的内涵和外延 4.2 技能薪酬体系设计 4.3 能力薪酬体系设计 4.4 职能薪酬体系融合 第5章 基础薪酬水平...
