终极求职信

求职者的赞誉

前 言

致 谢

第1 章 求职信：找到好工作的秘密武器

求职时应该把哪些人作为联系目标

求职信撰写技巧

第2 章 六类高频使用的求职信

当你不清楚具体招聘职位时可以用的求职信

工作简报

用于应聘一份网上招聘启事的求职信

发给猎头的求职信

社交式信件

广播式信件

第3 章 了解职位信息，了解你的客户

目标职位解析

XIV 终极面试表现

第4 章 如何确定并建立起一种理想的职业形象

一个理想的职业形象所包含的要素

可迁移技能和职业价值观

可迁移技能和职业价值观综述

可迁移技能

职业价值观

技能培养是值得的

认清自己的竞争优势

名副其实的职业形象

第5 章 一封优秀的求职信所包含的要素

电子求职信和打印求职信的区别

求职信写什么

什么样的求职信会起作用

求职信的开头

如果没有推荐人和招聘启事

如果你要应聘一份招聘启事中的职位

如何自我展示

让读信人清楚你希望面谈

关于钱的问题

联系方式

目 录

第6 章 如何写好一封求职信

第一步：确定你的目标职位

第二步：研究这个目标职位

第三步：回顾你最近的工作经历

第四步：考虑用到的可迁移技能和职业价值观

第五步：加上你较早的工作经历

第六步：编制背书性信息

提炼出言简意赅的语句

采用多种句子结构

简单原则

人称和时态

长度

第7 章 如何润色并编辑你的书信以达到最佳效果

可读性

求职信应该多长

避免使用缩略词和专业俚语

使用动词使你的陈述包含行动

字体

如何为页面增色

关于电子邮件需要考虑的

传统邮件仍然有效

XVI 终极面试表现

外观检查清单

校对并打印

第8 章 利用求职信四倍提升面试机会

网上招聘启事

求职时应以哪些人为目标

人际交往

第9 章 发送求职信

一项直接联系有招聘权的人的计划

后续跟进：一个警示故事

求职信：求职的关键所在

第10 章 求职信样例

适用于不同行业的求职信

应聘招聘启事中的职位

直接联系一家公司

给猎头的信件

后续跟进信件

社交式信件

领英网社交信件

目 录 XVII

叙旧信件

任职同意书

协商函

拒绝信

辞职信

感谢信

网络资源