| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
劳动法编
第一章 劳动法原理
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的地位、体系和渊源
第四节 劳动法的适用范围和功能
第五节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的运行
第三章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同和劳动合同法概述．
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
第六节 劳动合同法的特殊规定
第四章 用人单位内部劳动规章制度
第一节 用人单位内部劳动规章概述
第二节 用人单位内部劳动规章的制定
第三节 用人单位内部劳动规章的效力
第五章 工资法律制度
第一节 工资的概念和法律原则
第二节 工资的形式和构成
第三节 最低工资制度
第四节 工资总量宏观调控制度
第五节 工资支付保障
第六章 工作时间与休息休假
第一节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长劳动时间制度
第七章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全技术规程和卫生规程
第三节 劳动安全和卫生管理制度
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
第八章 就业促进制度
第一节 就业与就业促进
第二节 就业促进的主体
第三节 政府就业促进的主要措施
第九章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
……
社会保障法编
参考文献
