学会有效生气:愤怒管理图解

学会有效生气:愤怒管理图解
作 者: 户田久实
出版社: 东方出版社
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ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  主编:安藤俊介,日本愤怒管理协会代表理事、愤怒管理顾问。1971年出生于日本群马县。2003年赴美留学,学习愤怒管理理论,成为将该理论引入日本的第一人。从美国国家愤怒管理协会(National Anger Management Association)1500位愤怒管理推广大使中脱颖而出,成为15位最高级别的职业培训师中的唯一一位外籍导师。在多家企业、教育委员会、医疗机构等进行演讲、培训,每年培训人数超过2万人。主要著作有《改变爱生气的你》《第一本“控制愤怒”的指导手册》《愤怒情绪控制入门》《败给愤怒的人,利用愤怒的人》等。 作者:户田久实,Adot Communication股份有限公司董事长、日本愤怒管理协会理事。立教大学毕业后,进入大型企业工作,成为一名培训讲师。2008年成立Adot Communication股份有限公司。在大型企业及政府机关举办以“沟通术”为主题的培训与讲座,培训对象覆盖从新员工到管理层的各类职场人员。担任讲师27年间,开展培训3000多场,学员超22万人。著作有《高情商沟通:阿德勒告诉你情商高就是会说话》《扭转结果的沟通技巧大百科》《不要老说气话啦》等。 译者:刘文玲,硕士毕业于北京大学心理学系。译作有《心理学十六讲》《男孩的思维方式大不同》等。

内容简介

你知道无效生气和有效生气的区别吗?学会有效生气,你就是一个高情商的人。有的人脾气不好,遇事很容易生气;也有的人不擅长生气,总是把不满憋在心里。这两种情绪反应都会带来不良的后果。你是不是也经常在工作生活中遇到这种“生气了会后悔、不生气更后悔”的情况呢?容易生气的人、不擅长生气的人,都应当读一读这本图解情绪管理书。之所以会有不良的情绪反应,是因为我们没有很好地理解愤怒这种情绪。本书通过图解的方式,简单易懂地帮助我们分析愤怒的原理,并告诉我们如何才能做到不伤害别人、不被人讨厌地“有效生气”。

图书目录

序言

Part 1 愤怒管理是什么?

0 在电车里碰到了没礼貌的人,你会怎么做?

1 什么是愤怒管理?

2 并不是不能生气

3 不实践就无法掌握愤怒管理

Part 2 愤怒有哪些特征?

1 所谓的愤怒究竟是什么?

2 愤怒的特征

3 愤怒会给人造成困扰的两个原因

4 愤怒是一种表达心情的方式

5 关于愤怒的3个“误解”

6 会造成问题的4种愤怒

7 愤怒的情绪持续下去会变成怨恨和憎恶

8 愤怒是一种次级情绪

9 人的心中有个杯子

10 杯子的大小因人而异

11 愤怒的情绪高峰只有6秒

12 愤怒的5种性质

Part 3 认识自己的愤怒

1 愤怒的原因是什么?

2 “应该”因人而异

3 “应该”的程度因人而异

4 明确“生气”与“不生气”的界线

5 努力传达界线

6 努力扩大“应该”的边界

7 让“应该”的界线稳定下来

8 在愤怒累积起来之前着手处理

Part 4 这样对待愤怒

1 比起原因和过去,更应该关注的是解决方案和未来想变成什么样

2 增加表示愤怒的词汇

3 语言越丰富,表达越清晰

4 表达时要重视双方的理由和立场

5 攻击型

6 被动型

7 善于沟通型

8 避免过度发散、夸大其词和指责

9 避免错误的批评方式

10 批评时需要注意的3个方面

11 为自己的情绪负责

12 切断愤怒的连锁

Part 5 愤怒时的应对方法

1 愤怒管理包括掌握应对方法和改善体质

2 记录愤怒

3 写出自己认为的“应该”

4 给愤怒打分

5 通过数数让心情平静下来

6 中断思考,什么都不想

7 默念让自己冷静下来的话

8 默念能让心态变得积极的话

9 回想过去的成功体验

10 留出时间收拾心情

11 写出无法改变的事情

12 写出令你感到担忧的事情

13 记录开心的事情和成功的体验

14 使用集中意识的技巧

15 想象令人愤怒的问题已经得到解决

16 平静一整天

17 写下你想做的改变

18 深呼吸

19 让身体放松

20 投入地扮演一个理想人物

21 跟自己辩论

22 打破无效的模式

23 请第三方从中调解

结束语