| 作 者： | 王修来 |
| 出版社： | 中国劳动社会保障出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 博士后发展历史与现况
1．1 中外博士后发展历史简介
1．2 中国博士后设站招收就业情况
1．3 中国博士后科学基金资助情况
第二章 中国博士后专项工作
2．1 博士后国际交流
2．2 博士后学术论坛
2．3 《中国博士后》杂志
2．4 《中国博士后工作年报》
2．5 博士后联谊活动
2．6 博士后管理人员培训工作
2．7 博士后的挂职锻炼
2．8 博士后工作信息化建设
第三章 中国博士后工作质效评估
3．1 博士后评估与设站立项
3．2 博士后工作评估的价值
3．3 博士后评估分析与思考
第四章 博士后发展典型案例
4．1 博士后成才典型及分析
4．2 博士后站点建设成功案例
4．3 博士后合作导师典型分析
第五章 中国博士后发展热点问题释疑
5．1 怎样定位博士后
5．2 博士后发展事业路在何方
5．3 博士后工作是“管多了”还是“管少了”
5．4 博士后科研成果都去了哪里
5．5 “学海骄子”缘何成了“老赖”
5．6 “亮丽招牌”为何成了“花瓶”
5．7 怎么看待博士后“京考移民”
5．8 科研人才是用钱堆出来的吗
5．9 博士后科研成果应怎样署名
第六章 中国博士后发展对策建议
6．1 关于招收吸引工作
6．2 关于培养教育工作
6．3 关于博士后在站使用工作
6．4 关于跟踪服务工作
6．5 关于检查评估工作
6．6 关于中国博士后科学基金
6．7 关于“互联网+”博士后信息化建设
第七章 中国博士后工作总结与展望
7．1 中国博士后工作总结
7．2 中国博士后工作发展展望
参考文献
