| 作 者： | 王冠 |
| 出版社： | 辽宁人民出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 教育 社会科学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 导 论
1.1 问题的提出
1.2 研究的意义
1.3 概念界定
1.4 文献综述
1.5 研究内容与方法
第二章 高等学校创新型科研团队的形成及其理念
2.2 高等学校创新型科研团队的形成与发展
2.3 高等学校创新型科研团队的构成要素与类型
2.4 高等学校创新型科研团队的理念
第三章 高等学校创新型科研团队的带头人
3.1高等学校创新型科研团队带头人的作用
3.2高等学校创新型科研团队带头人的遴选资格
3.3 高等学校创新型科研团队带头人的管理
3.4 案例研究--以中南大学黄伯云院士为例
第四章 高等学校创新型科研团队学术资源的配置
4.1 高等学校创新型科研团队学术资源的意义
4.2 高等学校创新型科研团队获取学术资源的种类
4.3 高等学校创新型科研团队获得学术资源的程序、方法和策略
4.4 高等学校创新型科研团队学术资源分配的主要原则
第五章 行政权力对高等学校创新型科研团队的调控
5.1 行政权力及其对高等学校创新型科研团队的影响
5.2 行政权力对高等学校创新型科研团队调控的合法性及限度
5.3 行政权力调控高等学校创新型科研团队的策略
第六章 我国高等学校创新型科研团队建设存在的问题
6.1 高等学校创新型科研团队建设存在的主要问题
6.2 我国高等学校创新型科研团队建设存在问题的主要原因
第七章 加强我国高等学校创新型科研团队建设的策略
7.1 遵循和加强科研团队的“自组织”特性
7.2 重视发展认识论高等教育哲学思想
7.3 扩大资助覆盖范围和额度
