政府绩效管理与绩效指标研究:兼论政府绩效管理德州模式

政府绩效管理与绩效指标研究:兼论政府绩效管理德州模式
作 者: 暂缺
出版社: 经济科学出版社
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暂缺《政府绩效管理与绩效指标研究:兼论政府绩效管理德州模式》作者简介

内容简介

本书是2013年12月28日立项的国家社科基金重点项目12AZD097,内容如下:1确立了政府绩效管理以部门为主,“一个部门,一套绩效指标”思路;2建立两大制度体系:以考评办为主的部门绩效评价体系,以财政为主的预算绩效管理体系。因条件原因,后者尚未纳入改革;3以部门为主,形成“三驾马车”的政府绩效管理方案,形成了以部门为中心的政府绩效管理;4建设一个四维度,即投入类、产出与结果类、中心工作类、廉政建设和满意率类的绩效指标框架,它适用于全部部门,从而减少了绩效指标设计工作量;5形成产出与结果类指标设计上的五项规则。这些规则是课题组成员在实践探索同形成的,它解决了大面积绩效指标设计上共性与个性难题,保证绩效指标质量。

图书目录

章 绩效与效率政府

节 什么是绩效?

第二节 绩效的起源与效率政府

第三节 政府绩效管理文献综述

第四节 本课题的突破点

第五节 本章小结

第二章 政府绩效管理与责任型政府建设

节 什么是政府绩效管理?

第二节 政府绩效管理的相关理论

第三节 政府绩效管理的功能、作用与责任型政府

第四节 政府绩效管理的两个发展阶段

第五节 本章小结

第三章 政府绩效管理历史、现状与问题

节 我国绩效管理的历史

第二节 政府绩效管理的现状与问题

第三节 原因分析

第四节 加拿大、美国等国家的政府绩效管理改革经验

第五节 本章小结

第四章 绩效指标原理和指标体系

节 绩效指标原理研究

第二节 绩效指标的工具理性与价值理性

第三节 绩效指标体系的框架研究

第四节 本章小结

第五章 绩效指标评分方法

节 选择绩效评分方法的标准

第二节 绩效指标评分方法:从标杆法到主观评分法

第三节 量化评分法

第四节 本章小结

第六章 部门绩效管理的突破——“德州模式

节 “德州模式”的缘起

第二节 政府绩效管理“德州模式”的特点

第三节 “德州模式”的效果

第四节 本章小结

第七章 部门预算改革与预算绩效管理指标

节 建设新部门预算,为绩效管理打好基础

第二节 推进对预算项目的全过程绩效管理

第三节 本章小结

第八章 推进中国政府绩效管理的政策建议

节 搞好顶层设计,确立“党委领导,政府推进”模式

第二节 设计中国政府绩效管理改革“路线图

第三节 建设科学的部门绩效指标体系

第四节 构建绩效基础信息体系和本级《政府绩效信息库》

第五节 本章小结

第九章 部门绩效指标案例与资料

节 试点的目的和过程

第二节 试点方对本课题的评价

第三节 参与试点的15个部门的绩效指标体系

第四节 其他资料

参考文献