曾国藩谋人谋事的心理学诡计

谋人篇 善谋者，谋人在前

第一章 识人：洞察他人的心理学诡计

相由心生，以“貌”取人

邪正难辨

考察人才，德才并重

危急时刻看人能力

用心明辨“诚伪”

暗中观察，以小见大

第二章 用人：任用得当的心理学诡计

曾国藩的用人标准

用人之道，唯才是举

量才为用，不拘一格

感人心者，莫先于情

合众人之私，成一人之公

栽培部下，后继有人

第三章 服人：驾驭下属的心理学诡计

施展手段须因人而异

自立立人，自达达人

关心和尊重下属

宽严结合

认真对待反对者的意见

同患难，共富贵

视死如归，承担风险

第四章 防人：防备人心的心理学诡计

从应酬观人情

表现欲不可太强

不轻易透露底牌

不可过于精明

第五章 交人：结交周旋的心理学诡计

金石之交

己所不欲，勿施于人

集智助业

择善而从

联姻自固

扩大交友圈

谋事篇 善谋者，大成于事

第一章 谋力：借力助己的心理学诡计

大树底下好乘凉

曲线投靠

借人之威

呼朋引类

巧借双重身份

第二章 谋局：把握时局的心理学诡计

统筹全局

大处着眼，小处着手

借势生风

谋大事要凭借“势”

等待形势变化要耐心

小不忍则乱大谋

面对“变局”，把握机会

第三章 谋战：克敌制胜的心理学诡计

别树一帜招乡勇

攻心为上

屡败屡战，玉汝于成

将正确的战略决策执行到底

用兵稳慎

虚实交用，适时奇变

委曲求全渡难关

打脱牙，和血吞

第四章 谋权：争权让权的心理学诡计

抓大事和要事

无权要争，权大要让

“缓”字诀

推权让利，功归于上

权不可过让

第五章 谋官：谨慎而行的心理学诡计

为官的六大原则

居官不要钱

为官要“耐烦”

戒骄戒奢

事事谨慎

做办事的高手

乡绅不可干预公事

韬光养晦，全身而退

参考文献