把困难留给谁

把困难留给谁
作 者: 吕承龙
出版社: 中国商业出版社
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标 签: 励志与成功 人在职场
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暂缺《把困难留给谁》作者简介

内容简介

生命只有一次,如果能从这一点去强调现在工作的重要性,那么任何工作都能够做好。敢于挑战困难的人,就是一个大无畏的人,就是一个勇于探索的人。

图书目录

第一章 建立使命感

一个人,无论你从事什么职业,都必须认识到,你是一个肩负使命的人。使命感,是一个人成为一名合格“雇佣兵”的最重要的条件,如果你在自己的职业生涯中缺乏使命感,即使给你极为优越的从业条件,你也不可能做好你的工作。甚至,你会毫不在意地浪费你的优越,最终一事无成。

为肩负的使命负责

使命高于一切

使命中的自动自发

增强员工的使命感

带上使命感与你一路远行

使命的力量

忠于自己的使命

建立企业使命

使命能产生凝聚力

第二章 带着激情去工作

什么是激情呢?英文中的“激情”是由两个希腊字根组成的一个是“内”,一个是“神”。中文的解释是:激情是一个人因为对所从事的事情具有浓厚的兴趣,对事情的未来充满信心,而表现出的一种高度负责、全身心投入的情感。同时,激情还是一种积极、乐观、豁连的生活态度。激情是工作的灵魂,如果我们失去了激情,我们的工作将会单调而琐碎,毫无生气,我们所做的一切都将归于平淡,昔日充满创意的想法也将消失,甚至我们的前途也会随之黯然失色。在老板眼中,那些对工作充满了激情的员工,永远是最有潜质、最值得信赖的员工。

倾注全部激情

激情就是战斗力

激情是前进的加油站

激情创造奇迹

培养激情的态度

对你的工作倾注全部激情

激情是成功的催化剂

点燃激情的火焰

用100%的激情完成1%的任务

用充满激情的态度对待你的事业

激情是工作的灵魂

拥有火一般的激情

激情成就梦想

……

第三章 构建团队精神

第四章 感受目标的力量

第五章 专注使你走向卓越

第六章 终身学习