杨元庆联想20年

杨元庆联想20年
作 者: 曲铭一
出版社: 吉林大学出版社
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标 签: 财经人物
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作者简介

  杨元庆,·1986年毕业于上海交通大学,同年进入中国科技大学研究生部深造。1989年进入联想集团。·1991年杨元庆任联想集团CAD部总经理。自其上任后,该部的经营额每年均以超过100%的速度增长,多次获得美国惠普公司“全球最佳代理奖”。·1994年,杨元庆出任联想电脑公司总经理。在其带领下,当年联想自有品牌电脑销售出4.2万台,跻身于中国市场三甲之到。杨元庆也因此被中国各界誉为“销售奇才”、“科技之星”。·1995年,杨元庆任联想集团高级副总裁,联想集团执委会副主席,成为联想集团决策层核心成员。·1996年,杨元庆领导的联想电脑公司取得中国PC机销量第一名,同时拓展了自有品牌产品线。·1997年,联想电脑继续位居中国市场PC销量第一,并代表中国品牌首次进入亚太六强。·1998年,联想电脑跃居亚太市场第五(不含日本),联想制造的第一百万台电脑下线。·2000年,杨元庆任联想电脑公司总裁,联想电脑销量达到262万台,再次夺得亚洲(不含日本)销量第一。·1999年到2001年间,宣布了联想未来几年发展的战略,即联想未来的定位:高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。·由于杨元庆对联想和中国信息产品制造业的突出贡献,曾先后荣获“1993年中国科学院(北京地区)优秀青年”称号,1994年北京市“青年科技企业家之星”奖提名奖,19gu6年第二届中国优秀青年科技创业奖,1997年中国科学院+大杰出青年等一系列奖励,1998年荣获第三届北京市十大杰出青年称号,1999年5月光荣获得“中国五四青年奖章”,同年在《亚洲周刊》的推进亚洲发展的20名千禧英雄中,作为两名中国大陆代表之一入选;2001年6月,获得“商业周刊”亚洲版评选的“亚洲之星”称号。·2009年2月5日,随着柳传志重回联想集团董事长职位,杨元庆重归CEO职位。

内容简介

无论柳传志是退出,半退出,或者复出,又或者在幕后指点江山,无疑,联想已经进入了杨元庆时代。对于杨元庆早期对联想的贡献,人们赋予其“联想发动机”的称号,当其任CEO时,人们以“联想少帅”一词表达了对他的充分尊敬与佩服。然而杨元庆之于联想,其角色问题一直没有定论,他到底是创业者还是职业经理人,或者是企业家?职业经理人这个名词在当下比较火热,一方面是由于这些人在中国企业界的出类拔萃,另一方面是由于其对于中国企业的经营和管理方式是一个全新挑战。

图书目录

前言

第一章 留学的跳板/1

1.初入联想/1

2.推销SUN作站/4

3.腼腆的部门经/5

第二章 锋芒初露/8

1.黑色风暴/8

2.联想还能撑多久/15

3.奔腾大战/19

4.驶向全国的联想快车/23

第三章 联想分家/31

1.门徒之争/31

2.联想拆分/37

3.相煎何太急/41

4.在不断试错中成长/43

第四章 CEO杨元庆的幸与不幸/45

1.柳传志,必须要超越/45

2.PC市场,来自家电行业的挑战/49

3.FM365漩涡/52

4.诊治大企业病/55

5.联想的冬天/58

6.亲政这一年/66

第五章 弥补联想“技术之痛”/71

1.柳传志的“隐痛”/72

2.研发技术势在必行/73

3.联想技术元年/78

第六章 多元化,不是坦途/86

1.手机,联想造/86

2.联想AOL短暂“婚姻”/93

3.亚信辞职风波/95

4.裁员,常规手段/104

第七章 为联想“换脸”/114

1.换标潮流/115

2.“Lenovo”续写“传奇”/118

3.联想,走向世界的决心/123

第八章 “蛇吞象"的故事/129

1.携手“蓝色巨人”/129

2.收购之后/136

3.联想求变/141

4.收购,远没有结束/148

5.一个人的国际化/153

第九章 巨人争夺战/155

1.戴尔高管“倒戈”/155

2.联想戴尔,各有所长/156

3.联想戴尔争霸/159

4.联想宏暮欧洲斗法/165

5.巴西之争/168

第十章 奥运,一个不远的梦想/173

1.问鼎TOP/173

2.借力奥运,意在海外/178

3.奥运之后/183

第十一章 又是一个冬天/187

1.撒手手机/187

2.严冬寒流袭来/195

3.冬天里的联想./202

4.柳传志复出/206

5.杨元庆的再考验/216

6.“柳杨配”成功再战江湖/221

第十二章 伯乐与马的故事/227

1.“乖孩子”/227

2.柳传志的角色/232

3.柳传志眼中的杨元庆/235

4.杨元庆的位置在哪里/238

第十三章 杨元庆之联想/243

1.性格之舞/243

2.新斯巴达克方阵/245

3.用人之道/250

4.亲情文化/255

5.薪酬游戏/258